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固定工资加班没有加班费合法吗
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
办公室
固定工资
,
加班没加班费合法吗
答:
当然不合法
,我相信你也读过劳动法了,可以去告公司,但是要收集好证据非常非常困难,首先要考勤数据,然后还要有公司批准你加班的单子,否则公司可以说你是自愿加班,不用给钱的,要知道很多话能反过来说的。即使你能要回这些加班费,很可能马上就被公司排挤出去了。而且众所周知,白领几乎90%都是免费...
固定月薪
,公司要求加班,但
没加班费合理吗
?
答:
劳动者已经加班的,
单位不支付加班费是不合理、不合法的
。根据劳动法和劳动合同法的规定,劳动者在合同约定之外的工作量或工作时间属于加班。用人单位应当依法计算支付加班费用。经常延长工作时间加班的,应当按照日常工资的150%支付工资。周末安排加班的应当支付200%的工资,法定节假日安排加班的,应当支付300...
加班不给
加班费合法吗
答:
如果加班能给出与付出时间相匹配的工资,工人有可以选择的权利,那么可以加班
!但现在中国的企业是给不出相匹配的加班工资和可以选择的权利,反说加班是贡献。医生这些的的确是有加班,但是他只是时间上跟正常不同,上班时间还是那么多小时不变,但不是996。连中国都知道996非法,很多其它国家更加注重这点...
固定工资没有加班费
有没有
违法
答:
加班,指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作,通常是出于生产经营的需要。能否认定为加班,需视公司为其安排的正常工作时间以外的工作性质。如果是加班,单位可以安排补休,也可给
加班费
,两者都
没有
可能存在
违法
。
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
...双休日也是一样上班12小时,却从来
没有加班费
,该怎么维权? 详情...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍
工资
!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
工资是
固定月薪
,加班还会不会
有加班费
?
答:
包括他让你每天晚上加的班在内,也就是
没有加班费
,但就看你的合同是怎么签的了,如果签的是2000就有加班费,如果光签的底薪(假如1100),那样就有加班费,一般工厂只会签底薪的,所以你的
工资
成了没有加班费了。我是从事人力资源管理专业的,一直攻读法律,希望能帮到你,有事可以给我留言 ...
公司面试时说
加班没有加班费算违法吗
?
答:
但是,如果用人单位劳动条件特殊,经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制,且在招录启示(要约)中明确,并在劳动合同中约定了,你再入职而后而主张
加班费
,是难以得到支持的。如果用人单位操作,则应在劳动合同中约定,提高劳动报酬作为
固定
的延长劳动时间的报酬,这样就可以规避
违法
后果。
员工加班,可以不支付
加班费吗
,加班的举证责任是公司吗
答:
员工加班,可以不支付
加班费吗
如果存在加班行为,应当支付多少
加班工资加班
的举证责任是公司还是员工根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定:劳动者 主张加班费 的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人...
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