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国企劳动合同期限一般几年
国企
签
合同一般几年
签一次
答:
国企签合同按照劳动者和用人单位协商进行一年、三年、五年的期限签订合同
。根据查询法师兄官网发表的律师普法《中华人民共和国劳动合同法》第十三条得知,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。国企签合同签订时间法律并无规定...
国企
签订
劳动合同一般几年
一次
答:
国企签订劳动合同的时间周期可能会根据企业的实际情况和政策法规的约束来决定,
一般可能是 1 年、 2 年、 3 年或者无固定期限的劳动合同
。具体情况需要参考当地的政策法规和企业实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同时,劳动合同期限一般不超过 3 ...
国企合同一般
签
几年
答:
【法律分析】国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,
试用期最长可以约定为6个月
。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合...
国企
签
合同一般几年
签一次
答:
国企签合同一般签订时间:法律并未规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同
。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人...
国企合同一般
签
几年
答:
第一次签订合同时间是3年
,大部分是这样,当然也有两年的;第二、三次续签3年;大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休;如果自己不想干那么多年,也可以根据自己的意愿设定合同期限。 国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,但是《中华人民共和国劳动合同法》中...
为什么
国企
一签就签三年
答:
国企合同一签就是三年是因为法律规定国企正式工一般签一年,三年,六年或者十年,
或者无固定期限劳动合同
。国有企业新招的员工一般都是签订一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。
国企
签三年
合同
是正式的吗
答:
国企
三年合同是正式的,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
国有企业
新招的员工一般都是签一年的
劳动合同
,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的
合同一般
都是三年,三年
合同期限
满后会续签十
年期
,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定
期限劳
...
进
国企
要签
几年
答:
进国企要签几年需要因不同公司的情况而异,国企新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签
无固定期限劳动合同
。众所周知,国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,...
正规的
国企
第一次
合同
签
几年
答:
正规的
国企
第一次
合同一般
签3年。正规的国企在签订第一份
劳动合同
时,会选择签约3年的期限。这是因为根据劳动法的规定,连续签订两次劳动合同后,劳动关系将进入无固定
期限合同
阶段。为了遵守法律规定,并给双方提供更稳定的就业环境,许多企业采用第一次签3年,第二次签7年或2年、8年或4年、6年的...
国企
怎么还签三年
合同
答:
因为法律规定国企正式工一般签一年,三年,六年或者十年,
或者无固定期限劳动合同
。国有企业新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的签订就...
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