22问答网
所有问题
当前搜索:
国企合同工工资待遇大概一年
国企
军工类科研所
合同工
好吗
答:
1. 薪资待遇优越。作为国企军工类科研所的合同工,
薪资水平通常在7000元左右
,并且享有周末双休的休息制度,每日工作时长为八小时,同时缴纳五险一金,保障了员工的福利待遇。2. 工作稳定性高。国企军工类科研所作为国家重点支持和保护的对象,如航天两大集团、中核集团、航空工业、中船重工等重点研究所,...
国家电网
合同工待遇
怎么样?
答:
合同工
无编制,和正式编制员工差距不说天差地远,至少也有2,3个档次。入职薪酬低,涨幅低,提升基本无可能,各种福利基本不要想,各类培训基本没份,工作强度大。而且现在正式编制非常难搞,必须报总部审批。国家电网的员工比当地公务员
工资待遇
高,这其实是非常正常的情况,因为在当地都会有一些垄断性质的...
谁知道
国企合同工待遇
怎么样啊
答:
一般有正式文凭(本科有以上)的,在
国企
肯定不会只当普通工人,所以,还是在
国企
业
待遇
好。因为在事业单位,本科也只能是普通职员,待遇肯定比不了国企业当干部(国企的干部或技术人员
年薪
少的五六万,多的几十万,甚至更多,福利也比事业单位好)!况且在国企钱(前)途更好,在事业单位即使能当长...
国企
军工类科研所
合同工
好吗
答:
好。1、待遇不错。
国企军工类科研所招聘的合同员工工资约为7000元
,周末双休,每天工作八个小时,交五险一金。2、稳定。国企军工类科研所是国家重点扶持和照顾的对象,比如说航天两大集团、中核集团、航空、中船等重点研究所等,工作是非常稳定的。
国企合同工待遇
怎么样
答:
在职务晋升上,得不到任何的体现。2、
工资待遇
:国企之所以招聘一些劳务派遣性质的
合同工
,是因为节省成本,
国企工资
普遍较高,过多的正式工,造成国企人力资源成本过高,负担过重,为了降低企业运营成本,就通过第三方人力资源公司招聘一些合同工,合同工的工资就比较低,大大降低了企业成本。
国企合同工
怎么样?
答:
这两种编制的不同:第一种,享受所有江苏移动的福利
待遇
,。第二种,江苏移动只发给你
工资
以及五险再加上一些最基本的福利。如果一旦发生劳动纠纷,那对不起,你是劳务派遣的,有任何问题是你与派遣公司的纠纷,而不是你和江苏移动的劳动纠纷。所以,你问问清楚吧。等你实习期一过,并且又被考核通过。
国企
正式编制员工的
待遇
有哪些。与非编制的差距有哪些?
答:
3. 学历背景也会对
工资
产生影响。通常情况下,研究生学历的毕业生相较于本科生每月能多拿约2000元。4. 与非编制员工相比,正式编制员工在工资上通常会高出2000-3000元。例如,通过校园招聘进入
国企
的本科生通常为
合同工
,而一本学历的毕业生则可能直接获得正式编制,起始
薪资
差距明显。5. 随着工作年限...
为什么现在越来越多
合同
制员工,这种
待遇
好吗?
答:
工资待遇
福利当然不用说,每个月工资在同岗同职级的情况下,
合同工
可能就2000左右,正式工就比合同工高出快1000元。曾经某次和两个正式工同事在一起吃饭,其中一个问另一个,说了句这个月怎么卡上多发了几千,不懂是什么钱,我在旁边只能默默流眼泪。合同工除了工资,从来没有这些东西。到了年终,...
国企合同工
和编制工的区别
答:
国企
的
薪酬
和福利
待遇
一般来说不错,薪酬体系基本成熟,比较遵守劳动法。各种补贴都有,餐补、通勤补贴、节日慰问金、电话费、体检和带薪休假,有的公司会给员工买商业保险(意外、医疗、重疾)。五险一金顶格上齐是标配,大型国企还有六险两金,生老病死都有兜底保障。逢年过节发个福利,年终还有不菲的...
在
国企
工作月入2000元正常吗?(国企一个月
工资
1700)
答:
国企
在编的正式职工,新入职的职工一般月
工资
在4千至6千元左右。在国企,央企或者在政府部门、各局部办、事业机关单位工作,月工资在两千元以上三千元以下的工作人员,都是所在的单位招聘的临时
合同
制工作人员,一般鉴定一至三年不等的工作年限,这些合同制工作人员,单位只负责给他们缴纳社保,不再享受单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国有独资合同工待遇
国企合同基本工资标准
国企正式工3年一签
国企的合同工和派遣工的工资待遇
国企合同工福利待遇怎么样
央企合同工待遇如何
政府合同工工资一般多少
体制合同工工资待遇
国企合同工工资会涨吗