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国企好还是管委会编外人员好
为什么宁愿
编外
也不去私企
答:
2、进步的空间大 相对于私企职业的稳定,国企中职业进步空间会更大
。因为国企有很多分公司,这个时候相对于自己的需要选择分公司,可能在工作几年就会升职,这个是很容易选择国企的一个原因,因为相对于私企甚至会更加的容易。编外产生的矛盾 而实际上,不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。“一视...
我现在有两个选择
国企职工
和 事业单位
编外人员
哪个好点
答:
我个人认为国企会好点
,国企是有保障性,不会说倒闭就倒闭;事业单位编外人员,不是在编人员,合同到期后说不要你就不要你了,没有保障性。
国企
劳务6000和事业
编外
合同4000选哪个?
答:
工作稳定性:国企的稳定性一般比事业单位的编外合同要高一些
,但也不是绝对的,需要具体情况具体分析。个人偏好:除了上述因素外,你还需要考虑自己的个人偏好,比如工作环境、工作内容、工作时间等方面,选择更符合自己需求的工作。综上所述,选择国企劳务还是事业编外合同,需要根据自己的具体情况和职业发展...
事业单位
编外人员
和
国企
合同工比哪个好?
答:
其实差不太多,两个都干过,看岗位吧,
如果是大国企的好岗位(行政,后勤等等),那自然选国企
。如果小国企或者岗位很差的那种,还不如事业单位合同工,活多钱少,随时有破产买断的风险,好的事业单位合同工其实很不错的,待遇也不差,工作总体比国企少很多,业绩压力也小,国企也是企业,企业就有竞争...
国企
和事业单位
编外
工资哪个高?
答:
编外和临时,合同,工资差不多。性质也都差不多,都和正式编制差别巨大。而这三种没什么实质区别。
国企的话,会比编外好
。国企由于有盈利,因此钱可以随意发。事业单位受财政控制,钱要层层审批。
为什么宁愿
编外
也不去私企
答:
3、
国企
公务员除了工资之外,福利待遇比较好。除固定工资外,还有油补、车补、餐补、话费补助等,逢年过节的时候,还会发点米、面、油、购物卡之类的。而在私企里,很多人讲究年薪。扣除社保个人承担部分、税款、各类处罚金额,到手的工资和国企公务员一比,谁高谁低就不一定了。
编外
的现状 编外是指组织...
...家
国企
的
员工
,刚被一个事业单位录取,但是是
编制外
的,待遇两个也差...
答:
暂时不要跳槽。事业单位
编制外
的很没有保障。国家刚刚完成换届,往前可能就是精简机构,说不准哪天改制就把你们”外编“的就砍掉了。
国企
虽然小,但是效益好的话比事业单位强一些。
国企
和事业单位
编外
工资哪个高
答:
国企
正式工,和事业单位
编外
工,要我宁可去国企,个人尊重感的问题,编外永远无法转正
工资低年终奖高的
国企编外好
吗
答:
不好。1、
国企编外员工
没大的前途,虽然与国企沾边了,但是属于外包的,没有事业编制。2、
编外人员
的工资很低都在最低水平内部,只能靠着年终奖高来生活非常不好干。
国企
与事业单位
编外
的抉择
答:
建议你不要去事业单位,呆在原来的
国企
。原因如下 1、岗位的稳定性来说 事业单位的
编外
就相当于临时工,更何况是派遣的,连合同工都不算,我们通常所说的事业单位聘任制,是指直接和用人单位签订的劳动合同。你现在国企里从事技术方面的工作,应该属于单位正式
员工
。稳定性更好 2、职业发展来说 你是...
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