22问答网
所有问题
当前搜索:
国企干部聘任与任命的区别
国企
合同工怎么转正式编制
答:
国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构委派。4. 管理者角色
不同
。国有独资企业的厂长由上级
任命
,是企业法定代表人,在企业生产经营中处于核心地位。国有独资公司总经理由董事会
聘任
,对董事会负责,根据董事会决策管理企业日常经营,董事会与总经理之间是
聘用
关系。
我是
国企
正科级
干部
是否可以调到行政单位列入公安局
答:
现在没有这样的规定,都是要经过考试才可以进入公务员队伍,企业的科级
干部
都是
聘任
制,离开企业就不是干部了。
国企聘任
三级工程师时间到会解聘吗?
答:
国企聘任
三级工程师,时间到了,会解聘吗?时间到了,看国企是否继续用,继续用,就不能解聘不继续了就可以解聘
国企
算体制内吗
答:
否则服务项目越多,工作量越大,赔本就越多。6、物业管理公司为业主提供
的不同
服务项目,其收费标准是不同的,有些项目收费标准是物业管理公司与业主 面议 洽谈而定,有些项目收费标准要按政府有关部门的规定执行。在具体收取物业管理费时,有些项目是一次性收费,有些项目则是定期收取。
仅凭一张
聘任
书,没有给任何工资待遇能算就是
国有企业的
职员吗?
答:
需要与
国企
签订劳动合同,才算是国企职员。是否是国企职员与工资待遇无关。
多地
国企
改革细化方案推出高管们拿多少年薪?
答:
该意见提出,对各级党委和政府及其部门
任命的国有企业
领导人员,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对
国企
现有企业领导人员转换为市场化
聘任
、契约化管理的,按照市场化原则约定薪酬;对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制;经理层实行任期制契约化管理的,则应将经营业绩、风险承担与薪酬...
大学毕业一年后,不管是在
国企
还是民企都需要转正定级吗,
答:
转正定级的本身,对在非国有单位应聘期间可能没有实际意义,因为实际工资待遇、
聘任
职务都是由用人单位内部自行确定的,一般不计入档案,转正定级对此影响不大。但转正定级后,意味着
干部
身份的正式确立,如果以后变动工作,考取公务员或正式调入国有企事业单位,是否办理转正定级,将直接关系到工龄的计算和工资...
关于
国有企业
辞职是否需要保留
干部
身份?保留以后
有何
用处,对以后退休或 ...
答:
回答:1、原始
国企干部
,那是原
国企聘任
你是干部身份,当你离职后,你的干部身份自动解除。2、当然有影响,大部分国企工人身份不能参与职称评定的,并工人岗薪和干部岗薪标准是不一样的 3、就现在政策来说,国企干部高级工程师退休有待遇,初级和中级都没有待遇,工人和干部,男年满55或60周岁可以申请...
单位被
国企
买断后员工
干部
身份还有吗
答:
看其档案是否是
干部
身份即可。
国企的
董事是什么意思
答:
一般的
国有企业
董事会则由同级 *** 派出。国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构委派;4,管理者角色
不同
:普通国有企业的厂长(经理)是上级
任命的
,是企业法定代表人,在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会
聘任
,对董事会负责,根据董事会的决策,对企业的日常经营管理工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜