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国企改制民企
国有企业
改
民营企业
怎么补偿
答:
法律分析:
国企
改
民企
,是企业性质的变化而已。只是涉及到你个人的工龄,及劳动关系(待遇,合同终止等)才有补偿的问题,如果单纯的改变性质,工龄继续承受的话,则不涉及补偿。如果不承受工龄,则按照企业单方终止合同的方式补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即...
国企
为什么变成私企
答:
国企
之所以要变成私企,是因为本质要解决的原来
国有企业
僵化形成的劳动生产力低下的问题;混改要达成的效果,是将合资企业的能力提升到比市场平均劳动生产效率更高。推进混改可以切实做到“三个有利于”其一,有利于企业产权清晰混改以后,国企由单一的国有产权改变为多种所有制共同拥有产权,这样,在企业的...
原
国企改制
为
民营企业
后职工身份
答:
法律分析:
国企改制
为
民营企业
的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变...
原
国企改制
为
民营企业
后职工身份
答:
法律分析:还是合同制员工,同样通过与企业签订劳动合同保障自己的劳动权益。很多
民营企业
不能完全遵守劳动法规定,一是不签订劳动合同,二是不按规定购买员工三险,三是不按规定配备齐全的劳动保护设施等,所以造成民营企业员工福利差、待遇低、加班严重等。
改制
后,如果愿意继续在原单位就业,享受优先待遇,...
国企
可以
改制
成私企吗
答:
这种变更方式是指
国有企业
将自己的部分资产进行重组,既可以拿这部分资产单独投资新设公司,也可以与其他投资人合伙建立新公司,其部分
改制
是作为投资人来进行改制的。 《公司登记管理条例》第三十三条 公司变更类型的,应当按照拟变更的公司类型的设立条件,在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记,并...
国企
改为
民企
属于那一方面的变革
答:
属于
改制
。传统
国有企业
,在体制机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行改革中心环节结合,核心内容是建立现代企业制度,增强国有企业活力,提高国有企业经济效益
国企改制
成私企职工怎么办
答:
针对这个问题,小编谈谈自己的看法。一、
国有企业改制
职工怎么办? 1、员工身份置换 通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。 国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者...
为什么有些
国企改制
成为民营? 比如天津的天汽模~ 求解释。。。 另外...
答:
1、“国退民进”的大趋势,
民营企业
越来越多,而且发挥的作用也越来越大,即使这样,
改制
的一般都是一些小的或是经营不善的企业,真正怪系国民经济命脉的国有大中型企业还是不会这样的,毕竟公有制的主体地位是稳固的;2、许多
国有企业
的管理运行较为僵化、传统,更像是行政机构管理方式,对企业的市场...
国有企业
怎么改成
民营企业
?
答:
国有企业
,如果要想
改制
成为民营制企业,可以进行股份制改造。面向社会公开发行股票。最后控股权掌握在非公有制的手中。它就变成了民营经济。
国营企业改制
后成
民企
被除名怎么办
答:

国有企业改制
除名职工确有错误平反文件依据 您好亲,据查询:国有企业可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以除名。”企业给予职工行政处分,应当按照下列程序办理:1...
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