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国企最低服务年限可以辞职吗
国企服务
期未满
可以辞职吗
答:
法律分析:是可以的
。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须...
国企
有
最低服务年限可以辞职吗
答:
国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年的最低服务年限;
未满最低服务年限的,不得辞职
。不知道大家注意到没有,条例中关于最低服务年限的规定是任意性规定,也就是说,具体解释权由各行政机关自行掌握。设定与否,设定的时间长短,完全因机关而异。众所周知,公务员入职一般是不需要签订合同...
央企有
最低服务年限吗
答:
这5年包括1年的试用期,在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取,在服务年限内,
不得辞职
,服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职,不得调离,允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,
要求
最低服务年限
为5年是什么意思
答:
最低服务期限为五年,
就是说五年内不得提出辞去公职、解除协议
。如果五年服务期限不满,不能离开现在单位。基层单位可根据实际情况,要求新录用公务员服务期满方可调动工作。
最低
五年什么意思?
答:
公务员最低服务年限五年,
简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离
,否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”,今后不再允许报考公务员、事业单位、国企,或从事与体制相关的工作公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险,避免行政机关不间断重复招录人员......
专干未满
最低服务
期的话
可以
去
国企吗
答:
可以。专干未满
最低服务
期的话可以去
国企
,服务期未满
辞职
,用人单位会按照合同或者协议来提起履行违约责任,比如经济赔偿啥的。如果不能满足违约责任的要求,也就不能去其他单位了。
...想
辞职
到
国企
,但是单位以我未满
最低服务年限
不批准,我强制走将以...
答:
这样处理是合理的,如果你是被开除的,再想进
国企
、事业单位或者公务员单位几乎是不可能的事了。
公务员
最低服务年限
为5年是什么意思?
答:
最低服务
期为5年具体指的是:1、5年内不准
辞职
也就是说,在这5年内不允许离开当前的公职队伍,如果要离开,就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案,终生无法在
国企
或者公职单位任职。2、5年内不准调动 它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位,连借调都...
我现在某
国企
工作,2012年参加了省公务员考试,但由于上级下文件禁止人员...
答:
上级的文件 vs 法律 你说谁胜?首先看你的劳动合同是如何签的。 有没有
最低服务年限
,如果没有最好,写完
辞职
申请,1个月后,就可以走人了。如果有最低服务年限,就要涉及赔偿问题了,具体合同应该有说明的。反正辞职是法律允许的。不用担心。多去和一把手交流,没事就去办公室座谈 ...
事业单位报名显示未通过初审请注明
国企最低服务年限
是什么意�_百度...
答:
有些企业,不仅仅是
国企
,在录用劳动者签订劳动合同时,会加上
最低服务年限
条款,就是劳动者必须在该企业工作满多少年,在此之前不得主动
辞职
,这样的内容。我猜可能是指这个,因为如果你目前的工作合同中有这样的条款,而你还未工作满最低服务年限,该企业可以拒绝你的辞职申请,你报考事业单位所需要的...
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