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国企绩效工资一般多少
国企
中一个月
绩效
奖金
3500
能拿到
多少
答:
5800。国企,月底薪1200,绩效3500左右
,加上各种补助月5800左右,季度奖年终奖过节费等一年下来有二万多点,吃住都在公司。
国企
基本工资和
绩效工资
比例
答:
法律分析:稳定或者稳定发展的企业,
一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%
;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层...
国企
是不是年终奖特别高?
答:
以我单位为例,平时工资当月发当月,年终奖(一般称“年终绩效”),
普通员工月薪一般1.3万
,年终奖为单位绩效基数*岗位职级系数。单位绩效基数一般10000(这个指标会根据上级单位的考核调整),而岗位系数则由低到高分别为0.8、1、1.2、1.5,最高为3(部门经理级),高层领导薪酬由于是年薪制,有递延绩效薪,暂不考虑。 所以从...
国企工资一般多少
答:
其实根据不同单位的工作岗位不同,工资也不同,所以不能一概而论。基本上在国企工作,
每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等
,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。国企工资结构 基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即...
绩效工资
占工资比例
答:
绩效工资占工资比例如下:1、 国有企业,在国有企业中,
绩效工资占全年工资的比例一般在10%左右
,不同的职位和部门可能会有所不同;2、民营企业,在民营企业中,绩效工资占全年工资的比例一般在10%-20%之间,但也有一些企业将绩效工资占工资比例设置为30%以上;3、外资企业,在外资企业中,绩效工资占...
国企
内勤
工资一般多少
答:
4000到5000。基本
工资
2500+600餐补+600
绩效
+600通勤+500其他补贴+200话补,综合
薪资
4000到5000一月。
国企工资
低
答:
我们一个班去年毕业的同学,有很多同学都进了
国企
,就以我个人的情况来说一下。试用期三个月,一个月到手4000,转正一个月到手5000,年底
绩效
和奖金3万左右,合计起来一年到手9万左右。这是第一年的
工资
,第二年年薪会多2万,到手就是11万左右。而且五险两金都是按最高比例交的,第一年公积金...
国企
的
绩效工资一般
怎么算的
答:
计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.。2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作目数*基本工资)/12*评分百分率(系数中公司管理委员会根据年度利润报告而定)。3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发。
绩效工资
是指跟奖励与绩效评估...
在
国企
工作的你们
工资
一个月
多少
钱?
答:
答:在
国企
工作
工资
是
多少
钱每月,这个要根据你所在的单位和单位所在地区决定的。如果你所在单位是央企,而且你是在北京或上海上班的,那么工资肯定高,如果在西部地区工资水平会低很多。另外,你如果在在沿海地区国企上班,工资也比较高,但如果是在西部地区的国企上班,工资相对要少很多的。
国企一般工资多少
钱?
答:
基本上在国企工作,
每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等
,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。国企工资结构。基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金...
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