第1个回答 2020-10-20
为什么国企工资比较低,但很多人还是想进?总结的很精辟!
英语老司机
2018-11-04
网友一:
虽然国企工资不高,但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生,宁可选择每月三千元的国企,也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错,个人追求不一样。我认为,国企之所以对年轻人有如此大的吸引力,主要是工作稳定。这是首要因素,相对于私企来说,国企有保障,这是不争的事实。
一般来说,国企都比较正规,会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金,大部分国企也会严格执行劳动法,能够做到每周双休和法定假休息,这一点上,私企相差甚远。另外,现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企,中小型国企已经很少。大型央企因为大,已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任,比如解决就业和税收来源。
网友二:
其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比,国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了,这么多人想进国企,还有许多原因。很多人想去国企,因为工资的含金量好。好的国企,都是六险二金,而且按顶格比例缴纳。
第2个回答 2020-10-19
国企工资低为什么很多人挤破脑袋想进来?而且很少出现离职现象?虽然国企工资不高,但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生,宁可选择每月三千元的国企,也不去月薪六七千元的私企。
第3个回答 2020-10-19
国企的涨薪难。国企内部有自己统一的工资标准,什么级别对应着多少工资。无论是总公司,还是分公司、子公司,都要按照这个标准来。即便千辛万苦盼到工资改革,全公司统一调薪,涨薪幅度还是远远比不上物价增长、房价飙升的幅度。
第4个回答 2020-10-19
国企有很多种 但是大部分工资都很低 但是他们的待遇非常好 就上这五险一金之类的 有很少其他单位去给员工交纳 所以说国企还是蛮不错的 只要你家庭条件优越