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国企跟私企签保密协议合法吗
企业
保密协议合法吗
答:
法律分析:企业保密协议是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在...
国企
实习生只
签保密协议
没签实习生协议是怎么回事??
答:
签保密协议就是签实习生协议。根据查询华律网显示,
国企实习生没有签订实习生协议,依法签订的保密协议也是有效的
,因此签保密协议就是签实习生协议。
公司要求
签保密协议合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司要求签保密协议属于合法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
公司要求
签保密协议合法吗
答:
是合法的
。签署时要注意:1.遵循公平原则,兼顾双方的利益。明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外,当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如广告公司策划人员的创意工...
公司要求
签保密协议合法吗
答:
若是离职,公司是不能因为你没
有签订保密协议
而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
和
公司
签订
了
保密协议
,就不能告发公司不
合法
事情吗
答:
与公司
签订
了
保密协议
,可以举报公司
违法
行为。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,...
毕业了不小心签了
国企
可以违约吗 谢谢
答:
你好 你可以与单位协商解除合同,也可以提前三十日书面申请解除合同,如果是试用期,提前三天通知即可;根据劳动合同法,可以约定违约金的情形:一是由单位专项培训,约定了服务期;二是签字
保密协议
,有竞业限制条款;如果不是以上两情形,任何约定违约金的情形是不
合法
的;根据劳动合同法,一个不能同时签...
竞业限制合同,
保密协议
,违约金怎么缴纳?大概多少?
答:
最后,竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力,而
保密协议
在
签订
后即生效;至于违约金的数额,这个没有具体的限制,可以由双方协商确定。 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 2 资深仲裁员大鹏 | 专职仲裁员 向TA咨询 擅长: 劳动人事 ...
签保密协议
泄密后会承担什么法律责任
答:
签订保密协议和
不签订保密协议的区别在于:签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任,在一方违约时,法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额。没
一般公司都要
签保密协议吗
?(大部分公司?)
答:
现在大部分公司都和员工
签订保密协议
,很正常。
签保密协议
一般都员工没什么影响,要注意几点:每个条款都要看好;如果有竞业限制条款要注意,不能超过2年,并且有补偿款,补偿金额一般在月工资一半以上;违约惩罚一定要看清楚。
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