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国企需要签三方协议吗
国企
为什么喜欢签第
三方
合同
答:
为了降低用人风险。国企之所以都喜欢签第三方合同,那是为了降低用人风险,
签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务,能够保障当事人的权益
,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。
为什么
国企
急着
签三方
答:
法律分析:因为三方协议很重要
,因为毕业时,三方协议签到哪里,学校就会直接把档案和党组织关系发到哪里。每个毕业生都只有一份三方协议,和现在的小公司签了三方协议,以后就没有机会和其他公司签订三方协议,否则按照违约处理,不碰到满意的单位,三方协议要握在手里,等到满意的单位才能签,现在自己掂量要...
进
国企一定要
先
签三方吗
?
答:
不是的。必须根据具体情况具体分析
。首先,签了三方协议仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种进入国企的机会。其次,进入国企后,也会有试用期,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。国...
为什么
国企
急着
签三方
答:
(
即是说:一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题
。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它需要列举相关的证据。)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
国企
必须
签三方协议吗
答:
国企必须签三方协议吗
一般都要签三方协议的
。如果不签的话,对你自己没有保障。拓展内容:一、三方协议的重要作用 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的...
国企
是不是一般都
要签三方协议
的啊?能不
签吗
?
答:
不过
要
和你的单位签合同,这样对你比较有保障。不
签三方协议
,是人家不愿意继续留用吧?劳动合同不是劳务派遣。劳动合同要到劳动局备案;劳务派遣是劳动局往下边企业派遣人员。不签三方协议,你的报到证就不是这个
国企
。档案也就进不了。不是全部国企都能够接收档案,许多单位的档案是在人才中心托管。
为什么往届生
国企
也要求
签三方
答:
国企
招聘往届生
签订三方协议
的原因可能有以下几点:1. 避免用人单位和应聘者之间发生纠纷。通过
签署三方协议
,可以明确规定双方的权利和义务,避免出现不必要的争议。2. 确保用人单位能够及时了解到应聘者在校期间的情况。通过与学校或教育机构建立联系,并要求往届生提供相关证明材料,可以更好地了解其学习成绩...
国企
为什么让员工签第
三方
合同
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。
三方协议
是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
...现在有个
国企
应聘了我,可是不
签三方协议
,说毕业了就可以过去直接签劳...
答:
三方协议
的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不
一定要国企
或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了。但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。 又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不
签三方
...
国企签三方
是不是稳了
答:
不是。根据查询华律网官网得知,
国企签订三方协议
并不意味着就一定稳了,虽然三方协议是用人单位、学校和毕业生之间的一种就业协议,但并不等同于劳动合同,国企的招聘计划会受到各种因素的影响,如市场变化、业务调整等,导致最终的录用结果发生变化。
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