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国家考勤制度最新规定
劳动法
考勤制度
管理
规定
答:
1.
国家
执行的是每日工作8小时、每周工作44小时的工时
制度
。2. 对于计件工作的劳动者,用人单位需按照
规定
的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准。3. 用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天。4. 职工休假需提前办理请假手续,未经批准自行离岗或超假未归的,将按旷工处理。5. 事假需提前提交请假条...
国家
事业单位考勤管理制度事业单位
考勤制度
管理
规定
答:
1、转载以下资料供参考
考勤
管理
制度
2.1 全体职工必须模范遵守党和
国家
的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守劳动纪律。2、坚持统一
规定
的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从...
劳动法对于公司
考勤
的
规定
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条
规定
:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作...
公司
考勤
打卡
制度
的具体执行
规定
是什么?
答:
公司
考勤新规定
,准时打卡通知 尊敬的团队成员们,为了强化我们的考勤管理,从即日起,XX月XX日起,我们将引入全新的考勤打卡
制度
。每日的打卡时间固定为:上午XX点,中午XX点,下午XX点,及晚上XX点,请大家务必准时参加,切勿迟到或早退。请注意,打卡行为必须由员工本人亲自执行,不得委托他人代打卡,这...
关于公司
考勤
打卡的劳动法
规定
答:
公司
考勤
管理
规定
是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法
考勤规定
答:
法律分析:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
劳动法
考勤制度
管理
规定
答:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况...
考勤制度
管理
规定
答:
法律分析:综合部职责:负责
考勤
数据的统计、提报与存档备案责考勤。纪律的监督、检査责请、休假等考勤业务办理的审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
考勤制度
管理
规定
范文
答:
一、
考勤
是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇的主要依据,全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责,月末会做出考勤统计报告。二、员工上班必须打指纹卡签到,一日两次,上午8:30前,下午14:00前,在正常时间外签到,视为迟到,迟到一个月累计超过30分钟,扣除半天工资处理。因公外出办事...
公司
考勤制度
管理制度有哪些?
答:
公司
考勤制度
管理制度有:一、考勤制度 1、员工应在
规定
的时间内按各部门排班,按时上下班。2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理...
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