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国家预算绩效管理
简述
政府预算绩效管理
的前提
答:
【答案】:
政府预算绩效管理
的前提:①构建绩效评价框架体系?:包括年度绩效计划,提交绩效报告、进行绩效评价、反馈绩效评价结果 ②赋予部门管理者充分的自主权 ③强化部门管理者的责任:预算绩效评价将预算决策的重点从收入分配转向了最终结果产出了多少公共服务及公共服务的质量,从而将效率绩效引入了公共预算...
在我国
政府预算
的
绩效管理
中,全面实施绩效管理的三个维度不包括...
答:
【答案】:D 本题考查我国
政府
的
绩效管理
。在我国政府
预算
的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度包括:(1)构建全方位
预算绩效管理
格局;(2)建立全过程预算绩效管理链条;(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。
如何做好
预算绩效管理
工作
答:
精准设计预算绩效评价指标体系:财政预算绩效评价最终都要突显在“效”字上来,指标体系的设计是站位要高,要紧紧围绕党和
国家
的方针政策、职能职责有效设计,要既讲节约,又讲效果。指标的量化、细化要与项目内容相匹配且简明扼要、要做到尽可能的精炼、明晰,富有可操作性强。
预算绩效管理
作用 在企业
绩效
...
什么是财政
预算绩效管理
答:
财政
预算绩效管理
是以一级
政府
财政预算(包括收入和支出)为对象,以政府财政预算在一定时期内所达到的总体产出和结果为内容,以促进政府透明、责任、高效履职为目的所开展的绩效管理活动。中文名 财政预算绩效管理
什么是财政
预算绩效管理
答:
预算绩效管理
是以支出结果为导向的
预算管理
模式,它是政府绩效管理的重要组成部分,有助于提高
政府管理
效能和建设高效、责任、透明政府。本报将连续刊登预算绩效管理的相关知识,方便读者深入了解预算绩效管理。预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。
绩效预算
是以目标为导向,以项目成本为衡量,以业绩评估为...
国家
林业局中央部门
预算
支出
绩效
评价
管理
暂行办法第五章 绩效评价的组...
答:
国家
林业局中央部门
预算
支出
绩效
评价
管理
暂行办法的第五章详细规定了绩效评价的组织和工作流程。财政部主要职责是制定全国绩效评价规则和技术规范,指导和监督本级部门预算的绩效评价,对预算支出进行评价或再评估,并提出改进建议。国家林业局则负责制定本部门的绩效评价制度,确定评价对象和项目,并具体指导预算...
政府预算绩效管理
的内容
答:
实施
政府预算绩效管理
。将各级政府收支预算全面纳入绩效管理。各级政府预算收入要实事求是、积极稳妥、讲求质量,必须与经济社会发展水平相适应,严格落实各项减税降费政策,严禁脱离实际制定增长目标,严禁虚收空转、收取过头税费,严禁超出限额举借政府债务。各级政府预算支出要统筹兼顾、突出重点、量力而行,着力...
预算绩效管理
办法是什么
答:
预算绩效管理
办法:预算绩效管理应当遵循以下原则: (一)结果导向原则。
预算管理
各个环节要以结果为导向,强调预算安排与支出结果之间的有机联系,注重财政支出的有效性。 (二)目标管理原则。预算管理要围绕绩效目标来进行,事前设定目标、事中跟踪监控目标实现进程、事后评价目标完成情况。&...
我国全面实施
预算绩效管理
的意义
答:
法律分析:全面实施
预算绩效管理
是推进
国家
治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措,是推动党中央、国务院重大方针政策落地见效的重要保障。要求、全面实施预算绩效管理作为当前和今后一段时期财政预算工作的重点,真...
国家
林业局中央部门
预算
支出
绩效
评价
管理
暂行办法第三章 绩效目标
答:
国家
林业局的中央部门
预算
支出
绩效
评价
管理
暂行办法中,绩效目标是至关重要的部分。首先,绩效目标是预算单位在申报预算时设定的目标,它明确了在特定期限内预期达成的产出和效果(第十一条)。绩效目标的内容包括明确的预期产出,如提供的公共产品和服务的数量和质量(第十二条,(一)),以及预期效果,如...
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