22问答网
所有问题
当前搜索:
在一个公司做到退休年龄
员工在
公司到
了
退休年龄
怎么办
答:
法律分析:公司会对你进行相关的退休手续的。1.确定职工退休年龄
普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁
。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。2.准备人社局材料 以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作...
员工在
公司到
了
退休年龄
怎么办
答:
法律分析:当员工到达退休年龄时,公司会为其办理退休手续。1. 确定退休年龄标准。通常情况下,
女性员工满50岁可以退休
,女性机关企事业单位干部需满55岁,而男性员工则是60岁。陆野要想正常退休,必须达到这一法定年龄。2. 准备人社局所需材料。以机关事业单位为例,员工达到退休条件后,需在人社局系统...
在
公司
干
到退休
有退休金吗
答:
综上所述,
按规定参保人累计最低的缴费年限满15年
。到退休的时候才能终生享受养老金,但一个人的工作年限较长,所以在缴满15年后可以继续缴纳,并且是多缴多得。但是实践中可能出现员工已经达到法定退休年龄,但是公司却一直未依法购买社会保险,导致现在员工不能依法办理养老保险。要是遇到这个情况的,员...
在工厂
做到
了
退休年龄
能赔钱吗
答:
法律分析:没有补偿
。 根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也不能签订劳动合同,签订的劳动合同,是无效的,如果聘用,应该签订劳务合同,或者雇佣合同,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在
公司
干
到退休年龄
退休有什么补偿
答:
法律分析:到了退休年龄,看你是否享受退休待遇
。若不享受退休待遇,不符合领取退休金条件,公司提出与你解除或终止合同,应给予经济补偿。除此之外的情形,均无经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
在一
家
公司
干了10年,到了法定
退休年龄
,公司有义务给我办退休吗?
答:
在符合
退休
条件情况下,
公司
有义务给员工办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
我朋友在
公司
上班八年,现在已
到退休年龄
,被公司辞退,有补偿吗,怎么补偿...
答:
法律分析
到达退休年龄
的人是不可以辞退的,这种情况,
公司
应该给予
到达年龄
退休的人先办理退休。像这种违反规定辞退的情况,应该给予比较大额的补偿。应该向当地的人力资源和社会保障局反映情况。劳动者未
到退休年龄
被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行...
到退休年龄
被
公司
辞退怎么赔偿
答:
综上,劳动者超过
退休年龄
的,用人单位可以依法解除劳动关系,无须支付经济赔偿金。【法律依据】:《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”。该条例未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照责任法定原则,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动...
在职员工
到达退休年龄
退不了休延迟需办
一个
月这个劳务合同怎么签...
答:
例如员工达到
退休年龄
或者
公司
因业务需要而需要解除合同等。7. 其他劳动法规定的内容:根据当地劳动法规,还需要在合同中包括其他必要的内容,例如试用期、保密义务等。请注意,在签署劳务合同之前,您需要确保自己已经了解了相关的法律法规,并与员工协商一致,以便确保双方的权利和义务得到充分保障。
我在
公司做
14年了,现在已经
退休年龄
到了,假如公司不要了,会赔钱吗...
答:
达到法定
退休年龄
,办理退休手续享受退休待遇的,终止劳动合同,没有经济补偿金或者赔偿金。反之(没有办理退休手续并没有享受退休待遇的),用人单位终止劳动合同,应支付经济补偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
到了退休年龄公司可以辞退吗
到退休年龄怎么办退休
超过退休年龄未办退休
2019年企业职工退休年龄
企业退休年龄
国企退休年龄
企业员工退休年龄
企业单位退休年龄规定
退休年龄最新规定