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在公司工作十八年被辞退怎么补偿
我
在公司工作十八年
,
公司辞退
是否合法,
怎样赔偿
?
答:
法律分析劳动者在用人单位工作18年,用人单位无故辞退劳动者,属于用人单位违法解除劳动关系,
应该支付劳动者36个月工资的赔偿金
。用人单位拒绝支付的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
我想问一下在一个
公司
做了
十八年
,
被 辞
应该
怎么赔偿
?
答:
1、在一个公司做了十八年,被辞退,
如何赔偿要看具体的情形的
。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,
经济补偿金
按工作一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求违法...
工作18年
,与单位协商解除劳动合同,
怎么
支付
赔偿
答:
一、工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱?
1、用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的,需要支付经济补偿金给员工
;经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算;
不满六个月的按照半个月工资标准支付
。 如果...
劳动法2021年新规定
辞退补偿
答:
劳动法2021年新规定辞退补偿:经济补偿依据劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、
新劳动法辞退赔偿三倍
新劳动法辞退赔偿三倍:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔...
在一个
工作
单位
上班十八年
,劳动法上有什么说法
答:
在一个工作单位上班十八年,你可以向公司主张的请求是:
一、要求公司给你购买这18年的社保
。二、如果你是被公司辞退的,你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金;如果你是属于劳动法第38条中的被迫辞职,可以要求公司支付其
经济补偿金
。三、你可以享受每年10天的年休假以及节假日期间的工资。
请问我
在公司上班十八年
老板
辞退
我能拿多少个月
补偿
金
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的
经济补偿金
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
我在一个工厂干了
十八年
我现在自已
辞退
有没有经济
补偿
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,...
被
公司辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
辞退员工赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司
无故
辞退员工
,
如何
进行
补偿
?
视频时间 00:41
在单位连续
工作十八年
,未犯任何错误年龄大了老板欲
辞退该怎样
处理?
答:
公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,
应当按照经济补偿金标准的双倍
,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年...
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