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在公司干了3年被辞退怎么办
在公司干了三年被辞退怎么
赔偿我
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算...
合同签
了三年公司辞退怎么
赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,
是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
在公司干了三年
无缘无故
被辞退
了
答:
法律主观:公司无缘无故辞退员工的,
员工可以要求公司给出理由
;如果公司的理由不成立,且公司属于违法辞退员工的,员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在公司干了
5年突然
被辞退
了
怎么办
答:
1、如果公司违法辞退员工,员工可以要求获得相当于十个月工资的赔偿金
;2、如果公司没有违法,但存在过错,员工可获得五个月工资的经济补偿;3、月工资计算基于员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资;4、如果用人单位违法解除劳动合同,
应按照经济补偿金的二倍支付经济赔偿金
。被辞退后的权益保护:1...
工作两年被
公司
无故
辞退怎么办
答:
法律分析:单位无故
辞退员工
,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
签
了三年
合同终止工作
3年被公司辞退怎么办
答:
合同签约
3年公司辞退
要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条用人...
我
在公司干了3年
了,现在
被辞退
了,请问被公司
辞退怎么
赔偿?
答:
问:我
在公司干了3年
了,现在
被辞退
了,请问被公司
辞退怎么
赔偿?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我...
与
公司
签的空白合约工作
了三年
现要
辞退
我
怎么办
答:
我前两天签的合同是2年的,
公司
现在要
辞退
我,
怎么办
? 辞退合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原...
我在一
公司
工作四
年被
老板
辞退怎么办
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
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