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在国企与领导闹翻
我在一家
国企
打工因
和领导
发生争吵现在不让我上班了,我该怎么办?_百度...
答:
和
领导
发生争吵现在不让你上班.这个事要看责任在谁,如果是你的错就必须向领导到欠,和领导沟通,承认错误.如果是领导的错,也可以找领导沟通.如果你确实在乎这个工作和领导只能承认自己的不对继续找领导沟通.直到领导同意你继续上班为止,
本人
在国企
上班,但是跟现在的
领导
不对付,该怎么办?
答:
本人
在国企
上班,但是跟现在的领导不对付,这个时候应该寻找
和领导
的平衡点,如果自己做错了的话也要及时向领导道歉,不然的话就只能辞职。国企工作特别稳定,所以很多人在被国企招录了之后都会努力的工作,这样才不会被开除,而且退休后还能够领取到退休金。如果自己也是在国企上班,可是却和顶头上司处的...
本人
在国企
工作
跟领导
骂起来了 被开除,能得到补偿金吗 有合同_百度知 ...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,法院一般会审查为何会吵架的,以及吵架的原因,如果是对方存在过错在先,并且公司的规章制度上对此没有明确的规定吵架可以开除,则公司是违法的,需要支付您违法解除劳动合同的赔偿金的。
我是
国企
的职工在单位和直属
领导
发生严重冲突后,要求上级领导给我更换岗...
答:
如果因为你
与领导
有矛盾就能调换岗位,那么效仿者众。按照
国企
管理制度,你也无权直接找上级领导反映问题。正确的做法:一是加强沟通化解矛盾。这也是对你处事能力的一次锻炼机会;二是提出建议改进工作。三是向本部门领导提出调换工作的强劲的书面理由。四是在达不
到
你的意向时,单位或你个人可以解除劳动合...
在国企
得罪了大
领导
接下来该怎么办?
答:
一眼就可以望
到
尽头,因为他们往往在走到一个阶段后就不能往前了。在向领导汇报工作的时候,要将汇报的时候的重要性按顺序由重到轻,这样,领导一下就能听到重点,自己的表现对领导来说印象也会更深。最后,也不要忘了加一些感谢领导信任之类的客套话,那样会拉近
和领导
之间的关系。
在国企
基层,因为胜负欲强和不愿意吃小亏和同事
领导
都红过脸,现局面尴尬...
答:
要是想继续待下去并且有所发展的话先
和领导
同事道个歉,以后在工作中注意工作方式方法。如果觉得不好不值得就离开好了。
...昨天母亲过生日
去
单位请假,领导不准假,
跟领导
发生了一点口角,自己说...
答:
赞成楼上意见。不要意气用事,如果
国企
福利待遇还可以的话。从法律层面上,你如果写了辞职报告也批了。离职你没有经济补偿的!如果只是口头上说说,公司把你给干掉了,对方就是违法解除劳动合同。有帮助请采纳!
在国企
单位上班,之前工作上的疏忽,但是事情已经过去很久了,今天他们又...
答:
1、明确承认错误,表示以后绝不再犯。2、寻找后台表示支持,成不成把话带过去。3、努力沟通关系,向
领导
靠拢
我在一家
国企
做了四年半,这个月由于对工资有意见,顶撞辱骂
领导
现在公 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我是
国企
的职工在单位和直属
领导
发生严重冲突后,要求上级领导给我更换岗...
答:
一般来说,更换工作岗位属于“变更劳动合同约定内容”的行为,是需要单位和你协商一致才行的。你
跟领导
吵架之后,担心在原岗位工作会尴尬,这点是可以理解的。但是,你没有权利“要求”单位给你更换岗位。你只能跟单位好好的谈,或者请求单位工会出面协调。这种情况的问题,法院不会受理你的诉求。
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