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在岗人员包含劳务人员吗
在岗
职工年平均工资中在岗职工
包括
哪些人,怎么统计的?
答:
在岗职工包括公司正式员工、返聘人员、以及有长期劳务关系的劳务工
。可以认为是同公司签了劳动合同的人员。统计方法是找人事部门,因为每个员工进入公司人事部门都要备案,签合同。
在岗
职工
包括
哪些
人员
?
答:
在岗职工指:在本单位工作并由单位支付工资的人员,以及有工作岗位
,但由于国家法定休假、倒休、轮休、学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工,如内部退养职工,以及从本单位离休、退休、退职的人员。在岗职工是我国统计制度中,从业人员的一种主要组...
年度
在岗
人数是指什么
答:
在岗职工不包括:1
、本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员,应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中。2、本单位因劳务外包而使用的人员,由承包劳务的单位统计为在岗职工。
由本单位使用且有本单位直接支付工作的
劳务
派遣
人员
属于本单位
在岗
职工...
答:
在岗职工不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员
,该类人员属于“劳务派遣人员”。
在岗人员
,
劳务
派遣人员,其他从业人员区别
答:
在职人员:包括你们的在岗人员
,也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员,也就是你发工资的员工。在册人员:原来的习惯用语,是指针对原有国企,分为在册人员和临时工,与现在的在编人员有点相似。从业人员:这个劳动局有定义的,就是包括你的在岗人员、劳务派遣人员、聘用人员等所有从业的人员。
...
包含劳务
公司派遣的劳务派遣人员和外包
人员吗
?
答:
不
包括
外方及港、澳、台
人员
),以及有工作岗位,但由于进修学习、病假、产假、事假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。与单位签定正式或临时劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系条件的
在岗
职工、兼职人员,但不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工,比如退休人员。
在岗
职工
包括劳务
派遣
人员吗
答:
法律主观:
劳务
派遣公司 是用人单位,承担用人单位的全部 权利与义务 。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对 劳务派遣
人员
的工资及其他...
在岗人员
、在册人员、在职人员、从业人员之间的关系与区别
视频时间 00:47
从业
人员包括劳务
派遣
人员吗
答:
从业
人员包括劳务
派遣人员。1、从业人员工资总额
包括在岗
职工、劳务派遣人员和其他从业人员;2、劳务派遣人员工资由用工单位填报;3、从业人员包括在岗职工、离退休人员、外籍人员、兼职人员、
劳务工
、个体从业人员、农村从业人员等;4、派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被...
临时职工属于在职
人员吗
答:
临时工属于在职
人员
。
在岗
职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(
包括
临时职工、外来劳动力。和由单位派出学习、
劳务
及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。 临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和...
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