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在工厂上班一个月可以辞工吗
进厂不
到一个月辞工
要多久
答:
法律主观:劳动者在工厂上班一个月后辞职
,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
在工厂上班
不到
一个月
不想做了
能辞工吗
答:
可以
,劳动者在试用期内,提前三天申请就是合法的,用人单位应依法开具离职证明,办理离职相关手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
在工厂上班一个月
了,因为家里有事不
能工作
了,我想
辞职
,厂子里不_百 ...
答:
辞职是你的权利,不可能会不同意,替辞职书后,
过一个月你就可以离职了
,你只需告诉人事去办离职手续就行,他不可能不帮你办。
按劳动法
在工厂上班一个月可以辞工吗
?
答:
你的意思是刚去那个厂上了一个月的班吗?
按劳动法的话没过试用期提前三天就可以辞工走人了
,过了试用期就要一个月
你们好!我在一家
工厂上班
不
到一个月
,现想
辞工
,工厂不批,只批辞快工...
答:
1) 劳动法规定,
劳动者正常解除劳动合同的,如果在试用期内,可以提前3日通知,如果不在试用期,可以提前30天通知
。2) 如果乱扣工资,少给后者不给加班工资,可以通过向劳动局投诉,向劳动仲裁委员会提起仲裁讨回。3) 法律规定1个月内应该签订劳动合同,超过1个月不签的,应当支付双倍工资。
在工厂
不想做了有权急
辞工吗
答:
法律分析:可以,
在工厂上班
只要经过用人单位同意的情况下,可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果在试用期内,则提前三日通知即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
工厂上班
试用期没满
可以辞职吗
?
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、...
我想
在工厂
里急
辞工可以吗
答:
在
上班
后的任何时间内,如果不再想从事该
工作
,都可以提出
辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上
离职
。员工违法解除劳动合同的话,公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿...
我进厂还不
到一个月
,想
辞工
,但他们竟然说做不到三个月的不让辞工,
答:
我进厂不到3个月是否可以辞工? 离职自由,但是职业道德上必须提前说。另外看你是否在试用期内,如果在试用期内的话,只要提前三天就可以了。
上班
不
到一个月可以辞工吗
试用期内无须提前三十天 可以阿,不过你最好能让老板辞掉你,不如偷偷懒,
工作
效率低之类的,这样省事,而且会更容易得到工钱....
我
在厂里
做了
一个
多月,早就像管理说了不做,就是不让,也不让
辞工
,现在我...
答:
你可能是没有依法
辞工
,违反了
工厂
的规章制度,用人单位给你进行处分,工资按%70结算和罚款450元。依法辞工的程序如下:你想辞工,只需提前30天以书面形式向工厂递交辞工的通知,不需要征得工厂的同意。你继续
上班
满30天,次日就可以向工厂提出办理辞工的手续,工厂应该予以办理,同时一次性付清工资,给你...
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