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在工厂上班九级伤残应该怎么赔偿
工厂
受伤
赔偿
标准
答:
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27
;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。...
工厂上班九级伤残赔偿
多少钱
答:
法律分析:除工伤医疗待遇、必要的辅助器具、停工留薪期工资福利、必要的生活护理费外
,
一次性伤残补助金为9个月的本人工资
,一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交...
9级
工伤
应该赔
多少钱
答:
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资
。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次...
九级
工伤
伤残赔偿
标准时多少
答:
【工伤九级】《工伤保险条例》规定,
职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资
;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指...
九级
工伤
伤残赔偿
标准时多少
视频时间 00:47
工伤
伤残
鉴定为
九级
,能得到哪些
赔偿
?还可以继续留在原单位吗?_百度知 ...
答:
工伤
九级
能得到医疗费,护理费,伙食费,交通费,停工留薪期工资,一次性医疗补助金,一次性
伤残
补助金,一次性就业补助金。至于是否继续留在原单位,要看你的具体情况。但三个一次性
赔偿
必须在跟原单位解除劳动合同以后才能拿的。
我
在工厂上班
受伤,被鉴定为
九级
工伤。工资3000左右,年龄47岁如
赔付
的...
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省...
东莞评
九级伤残
一次性赔
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残
为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult...
工厂上班
期间,至
九级伤残
,厂子不配合
赔偿
,
该怎么
办?
答:
你首先
应该到
劳动监察部门申请工伤鉴定,确定是工伤以后,可以要求劳动仲裁,有劳动仲裁部门进行行政处理,你可以诉求工伤
赔偿
。如果仍然不能解决的,你可以带着劳动仲裁直接申请法院强制执行。
在工厂
出了工伤,
怎么
索要
赔偿
答:
在工厂
出了工伤按照以下情况进行
赔偿
:1、因工致残被鉴定为一级至四级
伤残
的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为...
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