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在工厂不想干了自离好吗
厂里不想干了自离
行吗
答:
首先,
自离可能会导致员工失去应得的工资和福利
。工厂有权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在案,这将对员工未来的求职和职业发展产生不利影响。最后,自离还可能涉及法律责任。如果员工的自离行...
一个
工厂
普通员工
自离
应该
没
事吧
答:
没有什么问题的,只要你做好最后一个月工资会被扣除的准备。
在工厂
正常辞职好还是
自离好
答:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位...
在工厂
做事
自离
有什么影响
没
答:
你好:
自离没
有什么问题的,只是工资就损失了,按照正常程序写一个离职单,有的可以当天结算工资,拿了钱再走比较合适。
在工厂不
辞职直接走了有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
...还要在做一个月才能走人,可是我坚持
不
了,
想自离
走人!烦啊?_百度知 ...
答:
不要
自离
!打工有个不成法律的民间规定:自离走人,
工厂不
给一分钱,虽然没有法律规定,但是也是行规。告诉你个秘密,最后一个月,多请假,少上班就马上度过。
私人某个
厂不想
做可以
自离
走人吗?
答:
不可以。无论是私营还是集体、国有企业,企业和职工均应遵守法律法规规定,劳动者
不想
做了离职,必须遵循《劳动合同法》的规定,因为不是用人单位具有法定过错,应当提前30天书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致。
工厂
干活写了离职后,又
想自离
怎么办?
答:
如果
没
有极其特殊的情况,建议走正常辞职的渠道,这是因为已经
在工厂干了
一段时间,一些社保手续的续接还需要工厂来配合,例如失业保险金的领取就需要工厂开具离职证明,同时尽量采取和谐的方法和态度处理一些事情,对双方都有好处,也就是:除非到了迫不得己,否则不要撕破脸。
厂里
是辞职好还是
自离好
?自离拿工资就走,但辞职有具体的好处吗
答:
有些厂自动离职会被拉入黑名单,那么以后想进这个厂或是和这个厂的其他附属有关的厂区你就都进不去了!所以请慎重选择离开方式。
在一个
厂自离了
,会有什么后果,
答:
没
啥后果,
自离
会被视为旷工开除,不过可以领2年失业金,不过
在工厂
必许干够八年才可以领2年
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