22问答网
所有问题
当前搜索:
在工厂自离有没有工资
劳动合同法员工
自离
会
有工资
吗?
答:
如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的
,但是只会支付工作天数的工资,如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的,当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时,员工也是可以通过诉讼方式来维权。一、劳动合同法员工自离会有工资吗?根据《劳动法》、...
签订了劳动合同
自离没有工资
吗
答:
劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
员工
自离有工资
吗?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离
的员工
有没有工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
如果员工
自离
了
有工资
吗
答:
如果员工自离了有工资
。劳动者即使擅自离职,只要在离职前提供了劳动,用人单位应当支付相应的工资;如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但若劳动者的自离给用人单位造成损失,劳动者应承担相应的赔偿责任。用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,应一次性结清工资,并以...
自离没有
办离职手续
有工资
吗
答:
自离
员工若提前三十天通知用人单位,并符合规定的辞职条件,且未给公司造成损失,是有权获得
工资
的。以下为详细解释:1. 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可以通过以下途径解决:- 向当地劳动保障监察...
在工厂自离有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
工厂自离有工资
吗
答:
工厂自离
是
没有工资
的,如果因为自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
厂里自离没有工资
吗
答:
法律分析:从厂里面
自离
也应当按时足额发放
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
厂里面
自离
给不给
工资
答:
法律分析:1、
在厂里
上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂自离能拿到工资吗
劳动法自离有工资拿吗
三全食品厂自离能拿到工资吗
员工自己跑了需要发工资吗
厂里自离有工资吗
当月自离有没有工资
正规厂里自离有工资吗
工厂自主离职有工资吗
自离中介不发工资怎么办