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在校大学生不能签劳动合同
在校大学生劳动合同
是否
能够签订
?
答:
在校大学生劳动合同是不能够签订的
。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方...
学生能签劳动合同
吗
答:
在校生能不能签劳动合同?
可以
。1、《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。《劳动法》第...
在校大学生
能否订立
劳动合同
?
答:
可以
。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 一、在校大学生能否订立劳动合同?可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于...
大学生
可以
签劳动合同
书吗
答:
大学生不可以签订劳动合同
。因为用人单位与劳动者签订劳动合同后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定在校大学生无法参加社会保险,所以也不能签订劳动合同,但是可以签订实习协议。具体如下:1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同;2、...
在校大学生能签劳动合同
吗
答:
法律分析:大学生不可以签劳动合同
。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
大学
没毕业可以
签劳动合同
吗
答:
没毕业的
大学生不能签劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没毕业...
在校
生可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校生
不能签劳动合同
,对于没有拿到毕业证的
大学生不
具备签订劳动合同的资格,用人单位也不会与其签订劳动合同,但是可以签订就业协议书,而用人单位也不能雇佣不满十六周岁的未成年。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
在校大学生不能签订劳动合同
答:
然而 劳动法 意义上的劳动者,不同于社会学意义上的劳动者,劳动法意义上的劳动者是从劳动法调整对象的角度来讲劳动者的。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立 劳动关系 ,可以不
签订劳动合同
,因此,
在校学生不
受劳动法...
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以,因为用人单位与劳动者签订劳动合同后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定
在校大学生无法
参加社会保险,所以也
不能签订劳动合同
,但是可以签订实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】
在校大学生
是
不能签订劳动合同
的,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是...
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