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在校大学生不能签订劳动合同
在校
生可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校生不能签劳动合同,
对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格,用人单位也不会与其签订劳动合同
,但是可以签订就业协议书,而用人单位也不能雇佣不满十六周岁的未成年。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的
,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是...
公司是否能和未毕业的
学生签订劳动合同
答:
法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的
。有的大学生为了提高自己的实践能力,可能在还没有毕业的时候,就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条...
在校大学生能签劳动合同
吗
答:
法律分析:大学生不可以签劳动合同
。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
在校大学生不能签订劳动合同
答:
1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确,
在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立 劳动关系 ,可以不签订劳动合同
,因此,在校学生不受劳动法调整和保护。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以,因为用人单位与劳动者签订劳动合同后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定
在校大学生无法
参加社会保险,所以也
不能签订劳动合同
,但是可以签订实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
学生能签劳动合同
吗
答:
在校学生也是可以签订劳动合同的,因为最新的劳动合同法没有规定在校
学生不
属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,
在校大学生
签劳动合同没有违反任何规定。在校生能
不能签劳动合同
?可以。1、《...
大学生
可以
签劳动合同书
吗
答:
大学生
不可以签订劳动合同
。因为用人单位与劳动者签订劳动合同后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定
在校大学生无法
参加社会保险,所以也
不能签订劳动合同
,但是可以签订实习协议。具体如下:1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同;2、...
在校
生为什么
不能签劳动合同
答:
法律分析:在校生可以
签劳动合同
。根据以下三点:1、2008年《劳动合同法》并没有“在校
学生不
属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,
在校大学生
的身份并不必然就是《劳动法》排除适用...
在校大学生
能
不能签订劳动合同
答:
在校大学生
是
不能签订劳动合同
一般正规的情况下,在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协议,待毕业后签订劳动合同。在你还保留学生身份前。公司与之建立的都不是劳动合同,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然...
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