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在职期间工资拖欠怎么办
在职
员工公司
拖欠工资
到哪投诉
答:
公司拖欠工资在职员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
,或者是可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过还是建议双方先通过友好沟通,毕竟走法律程序不但浪费时间,还浪费很大的精力。 一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉 1、
向用人单位所在地的劳动局投诉
。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳...
老板
欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
1. 首先,
尝试通过沟通协商解决问题
。不论是仍在职还是已经离职,面对工资被拖欠或未发放的情况,应首先与企业负责人进行沟通,了解欠薪的原因,并在此基础上寻求解决方案。这样做可以避免不必要的冲突,同时也为双方留下了和解的空间。记住,有效的沟通是解决问题的第一步。2. 如果沟通协商未能达成一致,...
老板
拖欠
员工
工资
不发
怎么办
2023年
答:
拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决
。1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
在职
不发
工资怎么办
答:
法律分析:若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要...
在职期间
公司
拖欠工资怎么办
答:
在职拖欠工资有多种解决途径,
劳动者首先可以先与用人单位协商解决
,在没法达成一致意见的情况下,再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。 (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; ...
怎么
才能要回来
拖欠
的
工资
答:
在职期间
劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制,劳动关系终止的,自终止的一年内提出;6、对劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据我国规定告公司
拖欠工资
需要准备的材料如下:1、申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料...
工人
工资
过低,老板
拖欠
不给,
怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
在职期间
公司
拖欠工资怎么办
答:
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果 公司
拖欠工资
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以 起诉到法院 ,要求强制执行。法律客观:《劳动合同法》第八十五...
离职欠薪与
在职欠薪
的区别
答:
1. 首先,员工应通过正常渠道与公司负责人沟通,了解
拖欠
或未发放
工资
的原因,并尝试协商解决问题。这种方法可以为公司和个人留下解决空间,遵循和平解决问题的原则。2. 如果沟通协商无效,员工应准备相关证据,如工作牌、工资卡、考勤记录等,以证明与公司的劳动关系,并采取法律手段维护自己的权益。3. ...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要
在职
或者在离职之后一年之内提起...
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