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在餐饮店上班不让辞职怎么办
餐饮辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
法律分析:餐饮辞职老板不让走可以起诉
。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决...
餐饮
行业
辞职
不肯批
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
餐饮业
店长不批准员工
辞职怎么办
?
答:
3. 如果店长不批准您的辞职,可能是因为您的工作交接没有完成,或者店里人手不足。这种情况下,
您应该与店长或人力资源部门沟通
,了解具体的原因,并寻求解决方案。可能需要您加班完成工作交接,或者协助找到替代人选。4. 在处理辞职过程中,
保持专业和礼貌的态度是非常重要的
。即使您对店长的决定感到不满...
饭店
辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
法律主观:辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
餐饮店
没签劳动合同老板
不给辞职
不发工资
答:
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和...
我在万达
餐饮店
干活.然后厨师长老骂人然后我受不了走了也没法
辞职
报告还...
答:
这个你可以说了
辞职
的,你就说你跟领导说了,你辞职不干了,厨师长不批,还老骂你,直接到劳动局告他就行,不管怎么说?他压你半个月工资
不给
,这是严重违法的
餐饮
年底
不让辞职
合法吗?
答:
你要
辞职
只要提前30天书面通知用人单位并做好
工作
交接,30天后用人单位就应当为你
办理离职
手续。辞职只要尽到提前30天通知的义务,就不需要用人单位的批准,没有提前30天的才要你提出申请,由用人单位批准。单位
不让
你辞职的,你可以直接向劳动部门申诉。
请问下 我
在餐饮
行业
工作
我提出
离职
老板已没有人为由
不让
我走 我想...
答:
1、提前30天书面形式(辞职申请)通知公司要离职,并
在辞职
申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据;2、等30天后可以直接
办理离职
手续,如果公司没意见,结算工资,走人。3、如果公司
不同意
,也可以自动离职。不用怕
不给
结算工资。收集好
上班
的证据:工服、打卡记录、工资条等等,申请劳动仲裁...
我是做
餐饮
的服务员领导
不给辞职
说要招到人才给走但是我不想在...
答:
1、劳动者
辞职
,用人单位同意的,立即解除劳动关系;2、劳动者提前30日书面形式辞职,用人单位
不同意
的,满30日劳动关系自动解除,劳动者可以直接走人;3、用人单位存在以下行为的,劳动者可以告知用人单位后立即
离职
,不需要用人单位批准。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
餐饮工作
一个月,没有签合同,
辞职
老板
不同意
,该
怎么办
答:
和单位有劳动合同,在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下,员工提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况,员工可以立即
辞职
,不需要等待30天。单位需要在员工辞职的一个月内办理员工
工作
的交接手续...
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