22问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资包含加班费吗
基本工资包含加班费吗
答:
基本工资是员工在工作时间内完成规定工作后的工资报酬,
不包括加班费
。加班费是员工在规定工作时间外为完成额外的工作任务而获得的额外报酬,因此,基本工资不包括加班费。综上所述:基本工资是员工在工作时间内完成规定工作后的工资报酬,不包括加班费。加班费是根据员工在规定工作时间外为完成额外的工作任务...
最低工资标准包括加班费吗
答:
最低工资标准不包括加班费
。【法律依据】《最低工资规定》第十二条,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规...
基本工资包含加班费吗
答:
不包含
。劳动者的基本工资不包括加班费,基本工资是根据劳动合同约定的,加班工资是按照员工的加班时间来计算的,若是劳动者在法定节假日去公司加班,单位要给三倍的工资作为加班费。加班工资是发给加班职工的工资,属于特殊情况下的工资的一种。
应发
工资包含
哪些内容
答:
1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同约定所应获得的固定报酬,通常以月薪形式支付。基本工资是雇主支付给员工的最基本的报酬,
不包括加班费
、奖金等额外的报酬。2. 绩效工资:绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来确定的额外报酬。绩效工资的支付可以根据公司的绩效评估制度或者个人的工作表现来确定。3...
基本工资
有没有
包含加班费
?
答:
基本工资是否含加班费 不包含的
,企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值...
加班工资
是按照
基本工资
计算吗
答:
法律主观:加班一般都是有工资的,且一般是比平时的工资会高一些的,但是很多人还是不清楚加班工资具体是怎么算的,加班工资的计算是有相应的公式的。一、加班工资是按
基本工资
算
吗加班工资
不是按基本工资算,且
加班费
不可以按基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定法定节假...
加班费
只算
基本工资
合法吗?
答:
根据《劳动法》和相关规定,
加班费
的计算基数应为
加班工资
基数,而非仅仅
基本工资
。如果雇主只按照基本工资计算加班费,则违法且应按人民币150%支付未支付的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出...
五险一金中的
基本工资包括加班费吗
答:
基本工资
是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额,基本工资不
包括加班费
、销售提成一般单位申报新入职的五险一金基数都是按基本工资申报,第二年再申报时按上一年平均工资申报 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...一金的计算基础是
基本工资吗
?
基本工资包含加班费
和销售提成吗?_百 ...
答:
计算五险一金的基数,是工资的全部,
包括加班费
和销售提成。不只是
基本工资
。基本工资+加班费+销售提成=计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律链接:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资...
基本工资包括
哪些
答:
应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资,一般
包含基本工资
、津贴、奖金、
加班费
等几个部分。 (1)基本工资,也成为底薪,一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬。 (2)津贴,有的工资条上也称作补贴。 (3)奖金,是企业的一种激励措施,是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资能否视为包含加班费
劳动仲裁开庭视频全过程
底薪包含周末加班费吗
底薪与基本工资的区别
基本工资包括奖金和加班费吗
固定加班费算基本工资吗
加班费是基础工资算吗
底薪里包含加班费吗合法吗
工资报酬包括加班费