22问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资包括个人缴纳五险一金吗
基本工资包括五险一金吗
?
答:
基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。一、基本工资包括五险一金吗 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。(一...
基本工资包含个人缴纳
的
五险一金吗
答:
法律分析:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,
包括个人
和单位
缴纳
的。
五险包括
:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交...
应发
工资包括个人
的
五险一金吗
答:
应发工资包括个人的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。个人参保办理转移的条件:1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门...
基本工资包括五险一金吗
?
答:
基本工资不包括五险一金
,五险一金按工资多少扣除.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳.缴纳社保是国家强制性要求,公积金是根据企业效益来定的,效益不好,可以自己确定比例,不属于社保范畴.五险一金的作用...
基本工资包括五险一金吗
,具体包含了哪些内容
答:
基本工资不包括五险一金
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
五险一金
是从底薪里扣吗
答:
五险一金不是从底薪里扣的。
个人缴纳
部分是从工资里扣除的。
基本工资
不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。
最低工资
也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下:1、养老...
五险一金
算在
工资
内吗
答:
看
工资
总收入和总支出,算上
五险一金
,这个也是惯例。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和
个人
共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
对于无雇工的个体工商户、未参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,他们可以直接向社会保险费征收机构
缴纳
社会保险费。【条目5】:请注意,以上回答是基于当前信息和本人对法律的理解所做出的解释,仅供参考。如果您对
最低工资标准
是否包括“
五险一金
”的问题仍有疑虑,建议您收集相关信息,并...
基本工资包含
了
五险一金吗
答:
基本工资
不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和
个人
共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
需要根据以下情况而定,具体如下:、1、最低工资不包括
五险一金
:北京、上海。2、
最低工资包括
五险但不包括公积金:江苏。3、
含个人
承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一金的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人承担的社保算基本工资吗
五险一金属于福利待遇吗
基本工资包含了五险一金吗
工资4500事假1天扣多少钱
4500请事假1天工资怎么算
福利待遇是指什么
请假扣工资的计算方法
一个月工资按多少天算
基本工资怎么算