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增加工作量可以要求加工资吗
公司
增加工作量
不
加薪
违法吗
答:
法律分析:在我国,针对工作量增加是否应当加薪的问题,
具体的法律规定并不明确
。但是,我们可以从两个与工作量相关的标准来进行分析:首先,如果工作量的增加导致了工作时间的延长,超出了法定的标准工作时间,那么按照加班来处理,工资应当相应增加。在这种情况下,员工可以与公司协商关于加班费的问题。其次...
工作量增加工资
却不加这样会违反劳动法吗
答:
法律分析目前劳动法对于工作量增加是否增加工资,
并没有明确规定
。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题:一、工作时间会随着工作量增加,当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间,意味着要加班来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈加工资的事...
领导给我
增加工作量
的时候,该怎么同领导讲
加工资呢
?
答:
领导给你加工作量的时候,你就应该如实的向领导提出来,没有必要拐弯抹角的,
既然增加了工作量,你提出来要增加,你提出来要增加工资
,你提出来要增加工资,领导会考虑的
工作量
超大,想领导
加工资
,怎样说提出?他才会同意?
答:
1. 准备充分的工作业绩材料。在提出
加薪要求
之前,确保你收集了足够的工作业绩数据和成果证明。这包括你的
工作量
、完成任务的时间记录、工作质量评估、以及任何创新思维的应用实例。2. 选择恰当的时机和沟通方式。找到一个合适的时机,比如在定期的工作评估会议中,或者在领导不太忙碌的时候,以一对一的方...
问:
工作量增加
了很多,想请领导
加工资
,怎么开口比较好呢
答:
不
要
有抱怨,要谈谈你对加班的积极看法,但也要隐含因为自己的加班
提高
了公司的利润,为公司创造了效益,这时候切入正题,提出自己想加多少工资,
加工资
的比例最好了解一下同行的水平。最后,就是衷心地祝福大家了,如果他不肯给你加工资的话,你也别抱怨了,赶紧找下家吧,因为
工作
是为了钱养家!
加工作量
不
加工资
怎么办
答:
您好亲亲,很荣幸为您解答哦~
工作量增加
一倍但工资不加.该怎么办?:亲亲 您好 公司
加大
了工作量却不给
加工资
,可以申请劳动仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
领导
增加工作量
是否应该
要求涨工资
答:
要求涨工资
合法合理合情,这个是肯定的!但是操作起来有一定的问题。如果是公司比较。人道主义,主动给你调整工资,这个好办,你就等着就行。但是往往都是公司以各种理由不涨工资,更有甚者变相降薪!这种情况你提出
要涨工资
,这个很合理合法,但要小心穿小鞋,公司很可能秋后算账!合同到期很有可能不与...
老板打算在五月份给我
加
500块可我发现我的
工作量
太大了一个人顶两个人...
答:
老板打算给你500块钱工资 但是你的
工作量
很大 想让老板
加工资
如果你有很充分的话 并且给老板创造了效益 就
可以要求
但是更建议我把那表达 才会有不同的效果 也建议根据老板的性格来选择合适的方式 就不会给自己找麻烦
最近
工作量增加
,想让老板加点
工资
,但是又不想讲的太直白,该如何说...
答:
其实你
要
是和老板的关系不错的话,可以实话实说的跟老板谈一下,老板即使不会当面答应你给你
涨工资
,也会从其他方面给你补偿。被拒绝了也不要有思想负担,该好好做的继续好好做,做到老板厚不下脸来继续压着你的报酬,或者明白给不起价,只有放翅膀已硬的你走为止。
工作量增加
了,不一定会给你...
工作量增加
怎么跟老板说
加工资
?
要
注意什么问题呢?
答:
如果老板没有公开给你
涨工资
,工资不透明,涨工资后就不要在同事中宣传了。一定要低调谨慎,否则不利于公司的稳定。可以回家和家人一起庆祝,分享喜悦,给自己一个奖励。如果加薪被拒绝,不要太激动和冲动,像以前一样工作。你
可以要求
老板改变加薪幅度来
增加
休假时间,减少
工作量
。如果你觉得自己的付出没...
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