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外企会要50岁
外企
女性退休年龄到底是55还是
50
答:
一、我们需要了解国家对于退休年龄的基本规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,女性的法定退休年龄一般为
50岁
。然而,这只是一个基本的法定标准,具体退休年龄还可能受到行业特性、工作性质以及公司政策等因素的影响。在
外企
工作的女性,其退休年龄可能受到公司政策的影响。一些外企可能会根据...
外企50岁
退休还是55岁
答:
职工
50岁
,管理层55岁。50岁:在中国的
外企
,女职工退休年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
为何上海
外企
是
50岁
退休的
答:
不是干部身份。根据查询华律网显示,上海
外企
的员工,包括高级管理人员是按市场化原则招聘的,不存在干部身份,因此上海外企到
50岁
可以办理退休。
外企
一般多大年纪裁人?
答:
50岁
。裁员是指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。法律法规:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病...
外企50岁
一定要退休吗
答:
法律分析:不一定。没有到退休年龄的话不可以强制办理离职手续的。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满
50周岁
,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别...
外企
代表处的女员工退休到底是
50岁
还是55岁
答:
外企
代表处的女员工如果是干部编制,就是55周岁退休,如果是工人编制,就是
50周岁
退休。65岁退休到底是不是真滴啊 目前,我国没有出台任何关于退休年龄的新规定。人社部目前在研究延迟退休的相关政策,从趋势上看,此事不可避免,但是从实施的方案来看,估计会分阶段实施,不会一步到位。您好!请问在...
私企
50岁
退休还是55岁
答:
无论私企还是国企、
外企
,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人
50周岁
(管理技术岗位的55周岁)。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。男年满五十周岁...
杭州
外企
退休年龄
答:
按国发(1978)104号《工人、职员退休、退职暂行规定》。
外企
女职工退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满
50岁
。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,年满四十五周岁。由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满四十五周岁。
您好!请问在
外资企业
工作的女员工的法定退休年龄是55岁还是
50岁
?
答:
在
外资企业
工作的女员工的法定退休年龄是
50岁
。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满
50周岁
,连续工龄或工作年限满10年。(2)...
外企
招聘会有年龄限制吗?
答:
Jobedin
外企
招聘网在这里告诉你,关于这个问题可以放心,一般不会有限制,除非岗位工作性质特别。基本从21、22岁应届毕业到40、
50岁
资深管理者都有需求,外企文化一般较为开明,不太可能有此类不合理限制。
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