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多久属于短期工
短期
工作
是
指多少个月
答:
法律分析:短期工一般是1-6个月
,长期工一般是一年以上,具体看合同约定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可...
短期工
指的
是多久
答:
法律分析:短工是说几个月至一年,长工是一年以上
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
短期工
一般
是多久
答:
法律分析:短期工有为期一天或多天,一个礼拜或一个月,时间不定,一般是1-6个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的期限分为下列三种:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满...
短期工是多长时间
?
答:
一年之内的都属于短期工工作
, 短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明, 一般的三月,半年,一年的较多, 短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资, 如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象, 这个是普遍的情况 ...
问一下。干
短期工是
怎么安排的,是想干几个月就干几个月就发工资吗。还 ...
答:
一年之内的都属于短期工工作
,短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明,一般的三月,半年,一年的较多,短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资,如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象,这个是普遍的情况,
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又
是多久
?
答:
回答:饭店请
短期工是
指;小时。天。 / 长期工是指;月。年。
短期工是
工作
多久
答:
法律分析:
短期工
没有期限的限定,用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的,可以签1年或几年甚至长期合同;也要短期的,可以签1个月几个月的合同。至于短期工合同期限的时间,具体
多久是
要以合同内容为主。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
三个月
算
长期还是
短期工
答:
三个月的工作期限
属于短期工
。短期工的定义是指在一定时间内,按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说,短期工的工作时间在每周
几天
或每月几天。与短期工相对的是长期工,长期工的定义是指在一定时间内,按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说,长期工的工作时间在每周较长时间或每月较长...
饭店的所谓
短期工是
指多久?长期又
是多久
?
答:
短工
是
说几个月至一年,长工是一年以上。
一般找工作的时候人家说不收
短期工
,那工作几个月
算是
长期的?五六个月算...
答:
至少要做满三个月的。五六个月可以的,但你不能直白地跟人讲“我只做六个月”,只能讲“我愿意做长期工”,真正做到六个月时再说吧。
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