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夜班员工睡觉罚款
保安
夜班睡觉罚款
合法吗
答:
公司说你上班
睡觉
并进行
罚款
,首先需要有相关的事实证据;其次要有明确的规章制度,且该规章制度是通过民主程序制定的,最后该规章制度已经向您公示了。缺乏上述任何一个程序,公司对您进行罚款都是违法的,侵犯了您的合法权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善...
上
夜班睡觉
被
罚款
合法吗
答:
法律分析:不合法,没有这项规定的,法律法规规定用人单位不得克扣
员工
工资,否则是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
上
夜班睡觉
被
罚款
合法吗
答:
一、上
夜班睡觉
被
罚款
合法吗1、上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对
员工
具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上
的处罚
是可以的。如果公司由此明确的规定,该规定经职工代表大会通过,...
员工
上
夜班
时间
睡觉
可以
罚款
吗
答:
一、
员工
上
夜班
时间
睡觉
可以
罚款
吗1、员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政
处罚
,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
保安
夜班睡觉罚款
合法吗
答:
保安
夜班睡觉
被
罚款
是否合法,需要按照情况界定:1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对
员工
在岗期间的行为进行
处罚
,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十;2、如果公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。罚款和
罚金
的区别是什么1、法律性质不同...
我是保安,每天上
夜班
工作12小时,领导,说9月19日我们被人拍照
睡觉
,要罚...
答:
不合理,你是每天都上
夜班
工作12小时的话,违反劳动法规定,可以找领导谈谈去,如他直意要扣,就去告他超强的劳动违背劳动法要求,最好是和解,要不你工作也没了
员工
上
夜班睡觉
被
罚款
100元,这合法吗?
答:
我觉得这件事情合不合法,要看于你们公司有没有这个
罚款
的制度如果说公司有明确规定,
夜班
不许
睡觉
,如果这样的话,就会罚款100块钱的话,那么我认为就是正确的,如果说他们没有这个规章制度的话,那你还可以去跟领导商量一下,因为这个样子的话,可能是的确有一点严重了,毕竟我们一天的工资才多少呢,...
比亚迪上班
夜班睡觉
几级
处罚
答:
一级。根据查询比亚迪
员工
管理条例显示,上班
夜班睡觉
要扣发相应的工资,属于一级
处罚
。比亚迪作为新能源汽车的引领者,一直致力于用技术创新,满足人们对美好生活的向往。
劳动法
夜班睡
岗
处罚
管理规定
答:
工作时间
睡觉罚款
看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对
员工
具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上的处罚是可以的。如果公司由此明确的规定(制度),该规定(制度)经...
我在某工厂上
夜班
,因疲惫上班时间睡了一会觉,因此被
罚款
500块RMB...
答:
在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性
罚款
”。《条例》第十六条同时规定“对职工罚款的金额由企业决定,一般不超过本人月标准工资的百分之二十”。但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即 《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的...
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