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大一管理学原理论述题
管理学原理论述题
答:
以下是纯
理论论述
,仅供参考!1、泰罗的科学
管理原理
对企业管理是否仍有指导意义,取决于是否采用马克思辩证法给予客观的评价,在以下三点上仍具有指导意义:一、将科学引进了管理领域,创立了科学管理方法。二、运用科学的管理方法使生产效率提高,适应了资本主义生产力发展的需求。三、管理职能与执行职能的...
求一道
管理学原理
中的
论述题
答案——“试述领导者的特征”
答:
1. 自信:对自己判断和能力的充分信心。 2. 远见:有理想目标,并认定未来一定比现在更美好。当有领袖魅力的领导者的理想目标与现实差距较大时,下属就有可能认为领导者有远见卓识。 3. 有清楚表达目标的能力:他们能明确地陈述目标,让其他人都能明白。这种清晰的表达表明了其对下属需要的了解,然后...
管理学论述题
50分钟内解答要正确
答:
一\ 1、
管理
的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能工长制。9、管理控制上实行例外原则。由于泰罗制的实施,当时的工厂管理开始从经验管理过渡到...
管理学原理论述题
1、在知识经济和网络社会的背景下,泰勒的科学
管理原理
...
答:
网络结构:是指成员组织的交流和信息共享的通信结构。我学的是三种形式:链结构,轮型结构和全通结构。原则:由于工业革命的资源,人员配置,工作人员的管理需求的预测,并制定了一系列的
管理理论
。 1911年开始,泰勒出版了“现代管理理论科学管理标准的原则。
求答,
管理学原理
试题
答:
论述题
1、试述有效沟通的要求2、论述组织结构的类型和特点案例分析1、面对飞速变化的
管理
环境,许多企业的管理者都觉得“计划赶不上变化”,认为无论什么形式的计划,在变化面前都没有什么用途,对制定计划意义持怀疑态度,轻视企业的计划工作,请运用所学的计划工作的知识,对此现象做出评价。 展开 ...
《
管理学
》中的
论述题
:组织变革的主要趋势
答:
随着社会的发展和时代的变迁,传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日后变化迅捷的经营环境,知识经济知识
管理
组织变革,已成为大势所趋。综观国内外企业组织架构已经或即将发生的变化,其变革的主要趋势可概括为:扁平化;小型化;弹性化;虚拟化;网络化。 扁平化 古典的或传统的企业组织结构多为纵高型,已经不能适应...
管理学原理 论述题
举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革
答:
外部环境的变化如经济体制的改革,国家产业结构的调整,政府宏观经济政策的改变,科学技术的发展引起的产品和工艺的变化,国民环境意识的提高等,这些都是促使企业组织结构做出适应性调整的重要力量。组织内部条件的变化如组织自身的成长,技术条件的变化,人员条件的变化,
管理
条件的变化。
管理学原理论述题
什么是领导?结合实际说明领导的艺术。
答:
这个个人感觉啊,可以这么来发挥 首先找出来领导的英文单词,然后把英文单词拆分,用几个具有代表性的英文单词开始讲解 每个单词都能体现一下领导的内含,结合实际一下就好了
管理学原理
复习题,求答案~
论述题
要求语言精简,篇幅不要冗长。非常紧急...
答:
三、
论述题
1、法约尔所提出的管理原则有:劳动分工原则;权力与责任原则;纪律原则;统一指挥原则;统一领导原则;个人利益服从整体利益的原则;人员的报酬原则;集中原则;等级制度原则;秩序原则;公平原则;人员的稳定原则;首创精神原则;团队精神原则。2、泰勒的科学
管理理论
的主要内容:工作定额制;标准...
论述题
:什么是管理,如何理解管理的具体含义———
管理学原理
答:
管理
是指在特定环境下,对组织的资源进行有效地计划、组织、领导和控制,以便达成既定组织目标地过程。 它包括以下含义:管理为实现组织目标服务,是有意识有目的进行地过程;由一系列相互关联、连续进行的活动构成:计划组织领导控制通过运用资源来实现;要既有效率又有效果;管理在一定的环境条件下开展,受...
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