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大公司专员和小公司经理
大润发
专员和经理
哪个大
答:
2、
专员
:是指基层员工,从事一些操作性的工作,如收银员、理货员、促销员等。专员对工作的掌握程度和职责较为单一,一般是由
经理
或主管进行管理和指导。
请问是去
大公司
做一般职员好 ,还是去
小公司
做部门
经理
好
答:
我建议你还是在
小公司
做
经理
的好。原因如下: 小公司做经理,就是你自己开公司的预演。如果你各方面的资源都具备了,你的老板不给你加薪的时候,你应该有足够能力自己开一间公司。 而
大公司
里面,裁员也是很常见的事情。以前还说国有石油、电信等单位不错,现在裁员也是家常便饭了。在大公司里面你就...
#人事行政主管#一家
小公司
做人事主管,一家
大公司
做招聘
专员
,该怎样选 ...
答:
我觉得看你怎么想,
小公司
主管,管理很多方面,锻炼综合管理能力,弊端是:规模小,发展前景及眼光受限。
大公司专员
,见识多,感受大企业良好氛围,好的制度文化等,弊端是:只负责招聘,有点屈才,还要受人管制,制定达成招聘任务什么的。个人更倾向于小公司,老板高兴了,加薪很容易的,大公司就比较费劲...
大家,
大公司
招聘
专员
职位好还是
小公司
人事主管
答:
1、
大公司
的招聘
专员
:她会把招聘工作做的极致 2、
小公司
的人事主管:每个方面都会涉及,但可能不会太精。
小公司
的部门
经理与大公司
的职员应该选哪个?
答:
小部门的
经理
与大公司的职员,我感觉的话应该是选,小公司的经理,虽然,
小公司和大公司
相比,未来的前途肯定不一样,但是,相对于大公司来说,小公司里你当一个经理是很能得到锻炼的,你在大公司当一个小职员,绝对没有在小公司得到重视,而且后期你有了工作经验可以去跳槽去别的公司,这样我相信你...
你会选择在
大公司
里面当普通管理,还是会选择在
小公司
当
经理
?原因是什么...
答:
小公司
规模小,业务单一,组织构架简易,一个
总经理
的立即上司大部分便是老板了,从岗位上升通道看来,早已到天花板了。否则企业能扩张业务经营规模,扩张销售市场,但这并不是非常容易,也并不一定是短期内能完成的。
大企业
虽然是一般管理方法,但投入相同的时间精力,你能学习到在小公司学不了的,不管从...
工资一样,到底在外企当普通技术员好还是小私企当
经理
好
答:
如果你现阶段对工作的要求是规范性高,专业性强,那么
大公司
可能更加适合你。大公司之所以已经发展为大公司,说明公司的标准化比较高,每个岗位的职责清晰,职业通道也明确。每个人都负责自己的一部分事务。另外
专员
的岗位也不需要管理职责,对自己的管理能力没有太高的要求。
小公司
的情况则有所不同。小...
专员和经理
哪个大
答:
经理
职位高,
专员
说百了就是普通职员,是专门负责某项工作的职员.比如人力资源部专员, 他的上级就是人力资源部经理.
31岁了,该去
小公司
担任部门
经理
,还是去
大公司
做个普通职员?
答:
中年职场人还是去
小公司
做管理层好。如果去
大公司
做基层,工作会很累,而且各司其职,一切都要从零开始,大公司是要看能力的,人到中年竞争能力稍微差一些。如果去小公司做管理层,因为本身积累了很多经验,所以可以很好的管理手下的一帮人,这样工作起来也不会很累。每一次的抉择,都需要经过无数次的...
中年职场人是去
大公司
做基层好?还是去
小公司
做管理层好?
答:
针对于这个问题,去大公司做一般职员还是去小公司做部门
经理
,哪个好?先对
大公司和小公司
进行一个普遍性的分析:大公司一般从制度到流程到人员的培训以及人员的晋升等方面非常完善,进入大公司对自己的职业规划和职业发展会有很大的帮助,而且对自己职业眼界以及大局观会有一个比较大的提升,但是大公司也...
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