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大领导和直接领导意见不同
直接领导和
分管
领导意见不一样
,怎么处理比较好
答:
直接领导和
上级分管领导工作上
意见不
一,你作为下属:一是要正确认识这种矛盾,是人际相处中正常现象。无需担心,也无需评论,更不要传播。夫妻有
不同
意见吗?兄弟有不同意见吗?父子有不同意见吗?这都是亲密的关系,尚且如此,何况同事之间呢。不太严谨的套用哲学语言,无处不矛盾无时不矛盾。二是要...
大BOSS和直属
领导意见不同
,作为员工应该听谁的?
答:
第一,我觉得如果你是在一个很大的公司,应该听直属领导的
意见
。毕竟如果得罪了你的直属领导,并不是一件好事。决定你去留的不是天高皇帝远的
大老板
,而是你上属
领导
。你的去留,只是你的上属领导一句话的事,而你的人脉也总不如你的上属领导,所以这种情况还是乖乖的听直属领导的话。只有听话才是...
2.
直接领导与大领导
在你的一篇报告中的一个观点有很大观念冲突,并且2...
答:
1、报告中的所有观点代表我对本职位、本部门工作的理解,如果领导对其中的某些观点有
不同
看法,我会做好分别向两位领导解释的准备,并接受领导们的指导和教育;2、如果我的观点与工作偏差过大而需要修改,我会在向
直接领导
充分学习后进行修改;3、相信两位领导的
意见
最终会达成一致;4、两位领导的私人关...
领导和直接
上司之间有矛盾,而且
意见不
统一,我应该听从谁的?_百度知 ...
答:
4、不站在
领导
的对立面说到底,领导也是自家人,和领导有
不同意见
那是正常的,犯不着因为这个,就主动站到领导的对立面去,否则吃亏的还是自己。5、学会与副职领导融洽相处所有的人都应该知道,有千年的朝廷,却没有千年的官。今朝的正职,明日可能升迁调动或解职下台;今日的副职也可能明朝登上正职的“...
直接领导和
分管
领导意见不一样
,怎么处理比较好?
答:
首先我觉得
直接领导和
分管领导都是自己的上司,虽然说直接领导是直接管自己的,但是其实分管领导也对自己有管理的权利。其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,...
直接领导和
分管
领导意见不一样
,怎么做才能两个人都不得罪呢?
答:
“理”不辩未知,一切或早或晚。假如天天吵好多次,那样结论会出得快点儿。假如一周吵一次,那样结论出来慢一点,只要不赶进度,不碍大事儿,翘首以待就可以。以先为主导。谁先嘱咐的,就先听谁的。另一位
领导
说的
不一样
,员工应先先讲的意恩告知后说的领导。如含意变化大,还应当将后说内容向...
直接领导和
分管
领导意见不一样
,该怎么样才能两个人都不得罪?
答:
既然你有了
意见
,作为直接下属,再提出意见和建议只会让事情越来越复杂。最好是直接执行,按照主管领导的意见去做。但记住,一定要告诉直接经理主管经理有把枪指着他的头,是他让他这么做的。剩下的事情,你的
直接领导
,会制定出方法和态度,连同好。如果你只知道领导之间有争执,有分歧,但没有人越级...
直接领导和大领导
之间起冲突怎么办?
答:
领导
之间产生矛盾原因有很多,可能是权力斗争、利益冲突,也可能是工作作风的
不同
,都会导致矛盾的产生。同在一部门,都是自己的领导,如果处理不当,会使自己处于左右为难、工作情绪崩溃的境地。不同的领导有着不同的思维习惯和客人特点。学会分析这3点,接地气受重用。01局势不明朗时,不轻易站队 很多...
怎么解决两级
领导意见不
合的情况?
答:
两级
领导意见不
合,被夹在中间很难受,该怎么解决?作为职场人,这种事情时有经历,我们公司也新来了个领导,大小王,我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑,一是两个领导可能有一个是
直接
管你的,那这就好办了,谁管你你听谁的,找到自己的直属领导,然后都听
大领导
的,二是...
直接领导和大领导
对你的要求发生了冲突该怎么办
答:
直接领导和大领导
对你的要求发生了冲突,这个时候你只需要请示你的直接领导,传达大领导的意思,让他们两个进行商讨,对你的要求尽量的可能达到一致,无论有什么任务必须跟两个领导同时进行沟通,选择任务的紧急程度来不逐渐的完成每一步任务。
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