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奖励津贴属于年终奖吗
奖励
性绩效工资是
年终奖吗
答:
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
年度绩效
津贴
在年终一次性发放,算不
算年终奖
啊?我们七千多的年度绩效津...
答:
属于年终奖 向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资
。按照你七千多的绩效津贴,你的个人所得税应该是七千多乘以10%再减25,按照这样的结果算出的税应该是700多才对,可你说扣了1000多的税,你的绩效津贴似乎是按照工资薪金去计税啦,这...
年终奖
工资怎么
算
答:
法律主观:工资包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资
、特殊情况下支付的工资)年终奖属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖
,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、 机关事业单位 的奖励工资、其他奖金。法律客观:《...
年度
津贴
和
年终奖
一样吗
答:
年度津贴和年终奖不一样
。年度津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。年度津贴的主要形式:地区津贴;...
年终奖属于
工资范围吗
答:
年终奖属于工资范围
。年终奖是企业根据员工一年的工作业绩及企业的经济效益情况所发放的奖金,属于工资的组成部分。根据相关规定,工资总额包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资。年终奖通常被视为奖金的一种,因此它是工资的一部分,但具体的发放标准和额度由企业...
年终奖算
工资还是福利费
答:
年终奖属于
工资的组成部分,因为它被归类为
奖金
的一种。根据相关规定,工资通常包括计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。年终奖通常是企业根据员工一年的工作表现和企业的经济效益,在年底对员工进行的一次性
奖励
,其金额可能根据员工的月收入或其他标准来确定。因此...
年薪包含
年终奖
么
答:
1. 年薪是指一个人在一年内所获得的全部工资收入,它通常由多个部分的工资组成,包括基本工资、
津贴
、
补贴
等。2.
年终奖
则是一种额外的
奖励
,通常在年末或次年初发放,以表彰员工全年的工作表现和贡献。3. 需要注意的是,年薪包通常不包含年终奖,因为它是基于全年工资的总额,而年终奖则是一个额外的...
年终奖算
工资薪金吗
答:
年终奖属于
工资薪金。工资总额包括计时工资、计件工资、
奖金
、
津贴
和
补贴
、加班加点工资,特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。同时相关司法解释规定,生产业奖包括超产奖、质量奖、安全无事故奖、考核各项经济指标的综合奖,提前竣工奖,外轮速遣奖...
年终奖属于
工资还是福利
答:
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)
津贴
和
补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律客观:很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,
年终奖属于
工资范畴吗?年终奖是指行政机关、企事业...
年终奖属于
工资范畴吗
答:
既然
年终奖属于奖金
的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。 同时,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;
津贴
和
补贴
; 加班 加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,
奖金属于
工资。 国家统计局《...
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