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奖金和全勤奖是一体的吗
国家法定节假日3倍工资月
奖金和全勤奖
算不算在内?
答:
月奖金和全勤奖属于工资的组成部分
,应计算在内。法律依据请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
全勤奖
能算在工资里一起扣吗?
答:
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目
。全勤奖算法:1、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。2、当月迟到、早退一次即扣除100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
请问:绩效
奖金是否
涵盖
全勤奖
,
与
绩效考核挂钩?
答:
绩效奖金不包含满勤奖
,绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放
全勤奖
能算在工资里一起扣吗?
答:
全勤奖属于奖金
,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
全勤奖
包含在工资里吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四...
全勤奖是奖吗
!
答:
全勤奖是
奖,但别进入误区,你这样算下:你底薪1000,加班10块,全勤奖是50,你加了10个小时的班,不迟到不请假,那么月底是1000底薪++10X10加班费是1100块+++50块是1150块,如果都有了还是1100块,这就是真正的把你全勤奖包含在里面了,属于骗人的。基本上很少有把全勤加工资里面的。我这是就以上...
请病假、事假扣工资后
全勤奖
就没有了吗?
答:
劳动者请病假,事假之后被扣工资,全勤奖就没有了,一般来说,
全勤奖是
和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的
奖金
,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
基本工资包含
全勤奖
,绩效,
奖金吗
?
答:
基本工资的话,只是包括一个最基础的工资,并没有包括
奖金
这些东西,所以说绩效奖金并不包含在内。
全勤奖
包含在工资里吗
答:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的...
底薪包括
全勤奖吗
答:
全勤奖是奖金
类的一个奖金“品种”,不隶属基本薪水的范围。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。综上所述,底薪是劳动者最低的出勤工资,奖金是对劳动者完成本职工作的额外激励性报酬。无论设定何种奖金名目,...
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