22问答网
所有问题
当前搜索:
如何对待越级汇报的下属
下属越级汇报
管理者该
怎么
做
答:
一、取得关键上级的支持 要取得上级领导的支持
。只要上级领导对越级下属说,这样的问题找你们部门经理汇报就行了,就堵住了越级上报的口子。 二、
跟上级打好交道
跟上级领导搞好关系,他安排的事情尽心尽力去做,消除他对我的陌生感和排外情绪。 三、合理手段鼓励越级汇报的刺头 表面上支持刺头的工作,实际上不格外增加...
面对下属
不断
越级
上报工作,这种情况该
如何
处理呢?
答:
一种是不服你的骨干下属,不认可你的安排,不同意你的思路,瞧不起你的做事风格,看不起你的领导才华
,越级汇报,既是表现自己,也是故意跟你做对,我就是不服你怎么啦! 对不懂事的下属,要利用;对小人下属,要打压。对能干的下属,优先策略是,通过努力,争取转化成你的支持力量。这类人,有想法有干劲想干事,如果能为你...
面对下属
不断
越级
上报工作,要
如何
进行处理?
答:
不是说让下属害怕的领导就是好领导,而是作为领导,下属必须对你有敬畏之心。
3.面对下属不断的举报,我们需要认真对待
。如果对方不听,我们应该制定规则。一旦对方违反了这个规则,我们就要惩罚。工作中最忌讳的就是下属向上级汇报,因为这种情况不仅会给下属的直接领导带来耻辱,还会产生一些内部矛盾,影响...
中层
如何
处理
下属越级汇报
,
面对
这样
的下属
该
怎么
教育?
答:
立即公开批评和警示
。假如是防守型的领导,无论三七二一它会直接了本地给与越级的属下公开批评和警示,假如死不悔改,它会先干掉你向它的上级领导或是人力资源部门报告或备案。某些紧急事件,耽误不可,不然会有巨大损失时,属下联系不上自已的上级领导,只有越级,这一无可非议。你上级领导对你有预防不...
如果你手底下的员工直接
越级
找老板
怎么
办?
答:
三、点拨下级
。面对下级经常越级汇报,你要从关心下级的角度出发,点拨下级不要越级汇报,但是不要和下级发生冲突,要让下级明白科室是一个整体,如果他越级汇报,领导会认为科室不团结,所以提醒下级有困难、有问题先找你。具体说词:小王,我看你最近工作状态不佳,是不是遇到什么困难了?如果小王回答没有...
公考面试题:谈谈你
对越级汇报的
看法?
答:
面对越级汇报
,从自身上面找原因主管领导首先要从自身上面去分析原因,去找一下原因,看看是因为自己管理出了问题(沟通机制或沟通渠道),还是自己对
下属
员工关心不够,或者是自己失去下属的信任,失去了上面领导的信任。从
越级汇报的
员工身上找一下原因分析下相关员工越级汇报的目的和原因,看看他是否对自己...
管理者
如何
应对员工
越级汇报
?
答:
3、让上级放权,不能
越级
管理。若在工作中,你的上级出现越级管理应该去和他沟通,放权给你。让你树立威信,职级间就该有明确的划分,不然自己是做不好管理工作的。4、加强管理机制建立管理机制能够更加的清楚
下属
的工作状态和成果。制定每天、每周、每月、季度性的计划,规范
汇报
工作的形式。条理性的去...
发觉自己
下属越级
上报,你会
怎么
处理?
答:
下属
无可奈何,只好直接
越级
上报,获得上级支持,挽回了公司损失,甚至给公司带来生意,这个下属就是好下属,绝对是一个忠臣,要大张旗鼓的表彰奖励,对他表示赞赏和支持,使下属获得支持和鼓励,他肯定更支持你的工作,对你一定忠心耿耿,这是一个不可多得的好下属,一定要善待他,千万不要失去他。第...
面对下属的越级汇报
,该
怎么
规范他的思想?
答:
面对下属
的
越级汇报
,该
怎么
规范他的思想呢?一、正面点破,如果遇到了明知道是越级汇报还要依旧我行我素的员工,明知道是违反公司规定的行为却依旧不知悔改的,这个时候领导就不能回避,需要正面去点破。这个时候你可以让你
的下属
,也就是ta的直接领导去找他谈话,例如:小李,这个岗位你是领导还是我是...
下属越级汇报
让我很难堪,
如何
让他认识到
越级汇报的
严重性?
答:
下属越级汇报让我很难堪,
如何
让他认识到
越级汇报的
严重性?第一:我们可以从高层解决问题,这是一种更先进的方法。去大首领的办公室,和他聊天,顺便和他谈谈“空降兵”的麻烦。对方一听到就会明白。这种方法比任何其他方法都有用。第二:
面对下属
偶尔向上级汇报之外的情况,作为他的领导,我应该保持...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何收拾越级汇报的下属
如何警告下属不得越级汇报
如何管理越级汇报的员工
不小心越级汇报了怎么办
直属领导为什么怕越级汇报
越级汇报的员工怎么处理
收拾不尊重自己的下属
越级告状的员工怎么处理
如何面对越级告状的下属