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如何看待能者多劳
能者多劳
的问题,应该
如何看待
?
答:
1.可以说,
“能者多劳”原本是一个鼓舞人心、收获颇丰的词
。因为“有能力的人”在个别干部眼里变成了“老实人”,“能者多劳”被异化为“欺负老实人”,让“有能力的人多干点活”不再具有光荣劳动、崇尚有能力的人、激励奋进的积极色彩,更多的是不做“有能力的人”、不少干点事的借口。“做得...
“
能者多劳
”这样的说法,你
怎么看待
答:
能者多劳是个褒义词,表示人越能干,收获越多
。能者多劳 发音 néng zhě duō láo 释义
能干的人做事多、劳累也多
。 出处 《庄子·列御寇》:“巧者劳而知(智)者忧,无能者无所求,饱食而敖游。” 示例 ...
如何看待
“
能者多劳
”这个观点?
答:
一味地奉行“能者多劳”的理念,只会过度消耗能者的价值。长期的繁重工作会让能者的压力过载,失去工作热情
。有时候,能者为了减少压榨,会扮演平庸者的角色,隐藏自己的“锋芒”。让能者发挥最大的价值,并不是丢给他大量的工作,而是让他们承担更有挑战性的工作。关于关于能者多劳,我方的观点是能...
你
怎么看待
“
能者多劳
”这种现象?
答:
按体量付工资没什么不可以。但是同样待遇那就不能说
能者多
老
“
能者多劳
”是不是“坑”我?你
怎么看待
“能者多劳”的说法?
答:
能者多劳不是坑,因为这是锻炼你的机会
,当然这是在企业中的通行做法,只要你努力,老板一定会看到,这样,你在关键时候才能顶上,这样,你才会有升迁之路.也有人说这是坑,但,那你一般是在国企中,因为那里的升迁不是做得多就行,而是,会左右逢源,会拍马溜须,只要是能力差不多的话,一般这样的人会升迁的...
如何看待
同事之间一起吐槽?
答:
1.“
能者多劳
”,你太能干了,反而容易被人利用,还会拖累自己的身体。在单位上,一个能干的人,往往就会被分配到更多的工作。一个很能干,还很老实的人,那么天天都有做不完的事情,只要是同事们的工作做不完,或者做不好,都会推卸给你。哪怕你有三头六臂,也会累得气喘吁吁,加班加点是常事...
能者多劳
是贬义词吗?辨析能者多劳
答:
客观意义上来说,
能者多劳
一定是对你能力上的认可,或者是工作态度的认可。能者多劳从来都不是贬义词,只是我们习惯把这句话和现实中遭受的委屈和不对等不平衡放在一起比较,产生了心理落差。如果社会要求能者必须多劳,那才是错误的价值观 在每个社会体系上,能者和弱者都是相对的,能力者也有强有...
“
能者多劳
”这样的说法,你
怎么看待
?
答:
还有就是,很多现实的情况其实是,很多能者做了很多的工作,却并没有得到他们应该有的回报。他们依然拿着和普通人一样的薪资,一样不知道升职加薪为何物。人都是比较注重公平的生物,当我付出的比别人多,却没有得到我应该有的回报,多多少少是会觉得不舒服的。所以综合起来就是,
能者多劳
没有毛病,...
如何看待
能力强就要
多劳
这句话?
答:
先肯定他,再提出自己的见解。能力越大,责任越大。这句话是没有错的。但是
能者多劳
是有前提的是,你付出的越多,收获的也越多。还有一句话叫多劳多得。我能力强,不能是你压榨我的理由。不能多劳多得,那就是职场pua。能力强就要免费对干活,这是什么强盗逻辑?你那么有钱,
怎么
不把财产全部...
大家
怎么看待
“
能者多劳
”这个词
答:
先说点闲话:前几年有次在某省喝酒,有人就用“
能者多劳
”来劝酒,意思是酒量好的人就该多喝点。言归正传,人在职场,很多时候也是如此。一个上司在安排工作时,总会把重要的是分配给能力较强的员工,往往他的工作量也会更大。但若只是这样,对这些员工是不公平的,因为大家的职位、待遇都一样,...
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