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如何看待能者多劳
“
能者多劳
”这句话害惨了多少年轻人
答:
文 | 企鹅小姐;图丨网络 傲娇的企鹅小姐(ID:qierxiaojie-ll)上周末奇葩说讨论了一场非常接地气的职场话题——
能者多劳
是不是个坑?乍一听,明显是一个大坑。能者就必定多劳。就像黄执中说的,这好比一个人有钱了,来找他借钱的人肯定越来越多,成为能者的必然代价就是被要求多劳。能力本身不...
如何看待
夫妻之间平等问题呢,一起聊聊吧?
答:
一、善于发现对方的美,学会欣赏对方 人人都有优点,何况是你选择的结婚对象。平时多想想恋爱期间对方的优点,给你带来的欢乐和小惊喜,想到这些,即使是你生气的时候不免也会嘴角上扬吧。不要一生气满脑子都是对方的缺点,恨不得把对方杀死一千遍。你有多生气,说明你有多爱他,这句话不是没有一点...
如何看待
职场加班现象?
答:
当然,这得当领导的权衡好每个人的工作能力和工作量,能否在指定的时间内完成。但是,通常领导都会安排多一些任务,特别是能力强的员工,所谓
能者多劳
。想准时下班就需要员工自己认真计划,合理分配时间。确实不能完成的,适当加班也是需要的。我年轻的时候就经常加班,有时候是自己给自己加码,为了把工作做...
怎样看待多
干点活就要求加工资的员工
答:
能者多劳
,多劳者多得。加班要求加班费是理所应当的,但是一加班就要求加工资就不对了。公司是效益单位而不是事业单位,考虑员工福利固然是应该的,但更多的还是要考虑
如何
盈利。这种情况就要多于员工沟通,了解情况把清员工情绪,鼓励员工主动加班而不是分配任务,对于主动的员工适当提高加班费不但可以解决...
如何看待
一个单位的领导把单位的职工分个三六九等的行为?
答:
我觉得这应该是一种很正常的行为吧,毕竟每个人的能力学历和处理事情的方式都不一样,领导只是在根据他自己对职工的印象给职工分类,确定哪些人可以重用,可以提拔,每一个领导都会这样做,但是没有领导会说出来。
如何看待
职称评审?
答:
职称本身并没有错,错就错在职称的评定者和制定者。是他们让公平公正的职称错了位,走了斜。比如,评职称时可以请客送礼,可以弄虚作假。再比如,模范教师真的模范吗?有的还不如普通教师,为什么他能被评为模范教师,有很多教师是靠拉关系,请客送礼取得的,市级模范证书是评为高级教师的重要条件。这...
如何看待
就业35岁门槛?
答:
由于35岁已经成为了一个就业的门槛,那么我们就必须要做好相应的准备,对于35周岁以下的人群如果有希望考上编制,就应该努力的去完成自己的梦想,如果自己的梦想太多,并且非常的不稳定
如何看待
“新女性抢了男人的饭碗却还要男人养着”?
答:
那可不,还有的新女性也会养男人的!我不懂老斤斤计较这种事的人到底整天都在想什么,女人要生孩子,照顾家,照顾孩子,服侍公婆,还要赚钱,你以为我们女人想嫁人么?真不是,等哪天女人不要男人养着的时候,男人就哭去吧。
如何看待
省属免费师范,男生适合吗
答:
老子
怎么
也是比高考一本线高50分进的一本院校,凭什么只准二本、三本、专科的拿高薪,就不允许我勤劳致富?你作为教师,安分守己、爱岗敬业,哪怕职称到高级教师了,工资还是就那么多,充其量不疼不痒加个几百一千多,打发叫花子呢? 说好的
能者多劳
,多劳多得,跑哪去了?我刚毕业做过几年重点...
如何看待
薇娅频繁上综艺?
答:
已经很成功了,他所卖出去的产品只要那么几分钟都能上卖到上百万。是一个成功的卖货女王。而且他的粉丝量也很多。所以就会出现很多综艺节目邀请她上台。只要粉丝量多,红得起来再加上她本身的能力也很强。所以会有很多的看点更看透所以才导致她能上很多的综艺节目。这也是一个很好的正能量。
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