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子公司倒闭了员工不去总公司
子公司倒闭员工
分流的补偿标准是怎样?
答:
根据劳动法,公司破产,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。?一、子公司倒闭员工分流的补偿标准 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除...
子公司倒闭员工不
能服从
去总公司
安排的工作该怎么办
答:
可以去当地劳动局去让他们出年协商
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭了员工
还能回母公司吗?
答:
母公司和子公司都是独立法人,如果子公司倒闭了员工不能回母公司
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据...
子公司
撤销,子公司的员工要听从
总公司
的指令,调动到总公司,
员工不
愿外...
答:
看看原公司跟子公司的员工有没有关联
,如果有合约合同就应有相应赔偿的
子公司倒闭
,公司派遣
员工
到其他子公司上班,
不去
可以要求赔偿吗?_百度...
答:
根据劳动合同的约定处理,如果劳动合同中没有这项约定,则可以协商解决
。公司变更员工工作地点的话,属于对合同约定的工作地点的变更,需要征得员工的同意,否则员工可以以此为由要求解除合同,并有权要求公司支付相应的补偿。建议向当地的劳动争议律师详细咨询。
A公司是B公司的
子公司
,现A
公司倒闭
,B公司接一部分
员工
过去,B公司的...
答:
1/A公司作为具有独立法人资格的用工单位,其
倒闭后
与员工之间的劳动关系不受B公司影响;2/员工完全可以选择要求A公司承担
破产倒闭
的法律责任,即要求支付劳动关系解除或者终止的经济补偿金,这是毫无疑问的;3/对于B公司提出愿意接纳部分A
公司员工
的事项,员工可以选择接受或者不接受。
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭了员工
还能回母公司吗?如...
答:
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭了员工
还能回母公司吗?如果母公司不管可以要求劳动保护吗?回答:1、要看情况而定,通常情况下是可以的,但是不能完全保证。2、如果母公司不管,可以要求劳动保护,也可以去司法机关处理问题或者其他合理的行为和手段来解决这个困扰。
...是与
子公司
签订的合同,合同还没到期,如果
员工不去
,公司应
答:
不会给补偿的,因为
公司
给你安排了另一份工作,并没有主动辞退你,这是用人单位,变相辞退
员工
又可以不给补偿惯用的技俩!
子公司倒闭员工
怎么办
答:
破产企业的董事-监事和高级管理人员的工资按照该企业
职工
的平均工资计算。二、
子公司破产后
母公司是否要承担债务子公司破产后母公司不需要承担债务。子公司是一个独立的公司,其经营活动与母公司无关。子公司破产,只要母公司没有与子公司发生人格混同,母公司只以认缴出资额为限对公司债务承担有限责任。但...
子公司倒闭员工
怎么办
答:
法律分析:如果
公司
因经营不景气倒闭,公司应支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。企业
破产后
,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如果...
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