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子公司员工在母公司买社保
工资在
子公司
发,
社保在母公司
缴可以吗
答:
工资在子公司发,社保在母公司缴可以吗
只要是同一个单位是可以的
。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件...
关于
母公司
给
子公司缴纳社保
问题?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位(即子公司作为独立的法人实体)应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并
缴纳社会保险
费用。这意味着子公司应该独立为其员工
缴纳社保
。如果
母公司
代为缴纳
子公司员工
的社保,这种协议...
母公司
为
子公司员工交社保
是否合法?
答:
你好!
缴纳社保的前提是员工的劳动合同是和母公司签订的,就是合法的
。如果员工社保缴纳在母公司,但是合同是与子公司签订的,那就不符合规定了。这种情况一般企业也不会这么做。对于公司来说,与那个公司签订劳动合同都可以,只是员工外派在哪个工作地点而已。这样操作毫无风险的,所以不知道题主这边是否是...
子公司员工
可以
在母公司买社保
吗
答:
子公司购买的社保不能视为母公司购买的
。子、母公司分别是独立法人关系,如果是总公司和分公司,可以视为总公司购买,分公司无独立法人人格,行为效力归集于总公司。合同社保工资要在一个公司。如果算劳务派遣,总公司要开票给分公司。
分公司员工社保
在哪
交
?总公司能用分公司员工的资质证书吗?
答:
异地缴纳:如果分公司不在总公司所在地,但分公司员工在总公司所在地工作,则分公司员工的社保可以异地缴纳
。总公司能用分公司员工的资质证书吗?总公司能不能用分公司员工的资质证书,需要根据具体情况而定。如果分公司有独立的法人资格,则分公司员工的资质证书不能直接用于总公司。**因为分公司和总公司...
母公司
为
子公司员工交社保
是否合法?
答:
法律不禁止
母公司
、
子公司
都是独立法人,
分公司
不具有独立法人资格。公司法有明确的规定 母公司可以向子公司委派
员工
。关键看是与哪个公司签订的劳动合同,有劳动关系
缴纳社保
不违法,没有劳动关系,社保局也不接受缴纳的
子公司
的
人员
和
社保
可以共用吗
答:
不可以。根据查询相关公开信息显示
子公司
的
社保
与
母公司
独立,不能共用。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。
子公司社保
由
母公司缴纳
可以投标吗
答:
不可以。根据查询中国招标投标网官网得知,
子公司
是独立的法人实体,子公司不能直接使用
母公司
为其缴纳的社保资质进行投标。招标方要求
社保缴纳
单位与投标单位一致,以确保投标单位具备合法、独立的运营能力和对
员工
的合法权益保障。
公司设立了
子公司
,现在需要有
社保
缴交记录,故实际工作
在母公司
,但
答:
没有影响,按照法律规定在哪家
公司
上班就在哪家公司确定劳动关系,
缴纳社保
。
全资
子公司
的
人员
由
母公司缴纳社保
,这可以吗?
答:
看你们
公司
大小吧,正规来说是不行的,因为是劳动合同签在哪里,哪里去交
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