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学校绩效工资管理制度
马山县义务教育
学校绩效工资
实施办法相关政策规定
答:
马山县义务教育
学校
的
绩效工资
实施遵循一系列严格的规定。在实施前,学校原有的改革性补贴,除非违反了规定标准,否则暂保留,不纳入绩效工资范围,具体规范将在相关办法出台后执行。岗位津贴根据工作职责确定,专业技术人员和工勤人员参照岗位系数,
管理
人员由县人事和财政部门决定。在岗位设置完成前,专业技术...
赤壁市义务教育
学校绩效工资
实施办法<2>实施办法
答:
教育局负责制定考核方案并指导
学校
内部管理,确保
绩效工资
起到激励作用。实施过程中遇到问题,相关部门需共同研究解决,确保平稳推进。本实施办法由人事局、财政局、教育局共同解释,如有调整需经市政府批准。附件详细列出了赤壁市义务教育学校绩效工资和生活补贴标准。
义务教育
学校
实施
绩效工资
的指导意见
答:
(三)
学校绩效工资
应专款专用,分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。具体发放方式按地方财政国库
管理制度
有关规定执行。实行工 资财政统一发放的地方,基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户,奖励性绩效工资经学校主管部门审核后,由同级财政部门划入个人工资银行账户。六、组...
许昌市义务教育
学校绩效工资
实施意见许昌市义务教育学校绩效工资实施意 ...
答:
实施对象与时间:从2009年1月1日起,所有按照事业单位岗位
绩效工资制度
的义务教育
学校
正式员工开始执行绩效工资制度。绩效工资核定:总量根据教师上年度基本工资和规范后的津贴补贴水平确定,确保教师平均工资不低于当地公务员平均水平。原地方性补贴、年终奖金等需清理归并至绩效工资,总量每年审核一次,随基本工资...
白云区义务教育
学校
实施
绩效工资
的实施办法白云区义务教育学校实施绩 ...
答:
实施范围包括执行
绩效工资
的义务教育
学校
工作人员,其绩效工资总额根据基本工资额度和当地公务员津贴补贴水平进行核定,会随基本工资和津贴补贴的调整而调整。绩效工资分为基础性和奖励性两部分,其中基础性占70%,奖励性占30%。基础性绩效工资依据岗位职责、地区经济等因素确定,设置了岗位津贴,按教师、
管理
、...
中学教职工
绩效工资
实施细则
答:
为适应新课程背景下学校教学工作
管理
的需要,完善学校内部分配
制度
,根据《雨花区中小学教师工作量量化标准参考方案》(草案),结合我校具体实际,按照体现多劳多得,兼顾公平的分配原则、便于操作的实施原则制定如下方案。 一、绩效工资来源、发放对象、工资标准确定办法 1、
学校绩效工资
来源 按照工资改革方案规定,个人工资总额...
关于义务教育
学校
实施
绩效工资
的指导意见
答:
(三)
学校绩效工资
应专款专用,分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。具体发放方式按地方财政国库
管理制度
有关规定执行。实行工资财政统一发放的地方,基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户,奖励性绩效工资经学校主管部门审核后,由同级财政部门划入个人工资银行账户。组织...
教师
绩效工资制度
最新标准是什么
答:
一、职称:
绩效工资
标准 高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、教师绩效工资发放计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
教师
绩效工资
实施细则全文
答:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以促进幼儿教育的科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,充分发挥
绩效工资
的杠杆激励作用,着力构建符合教育教学和教师成长规律,导向明确,标准科学,体系完善的教师绩效考核评价
制度
,促进广大教师为全面实施素...
学校绩效
考核细则
答:
原则上,学校按教师绩效考核的等次上报事业单位年度考核等次。 绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据。义务教育学校教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。其中,基础性绩效工资,主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占
学校绩效工资
总量的70%,一般按月发放。各学校根据教师所聘岗位(教师岗、
管理
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