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学生多大可以打暑假工
满16岁可以打暑假工
吗
答:
满16岁可以打暑假工
。暑期工在法律规定的年龄是
十六岁以上
。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后
,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴...
学生多少岁可以打暑假工
答:
法律分析:暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后
,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何...
几岁可以打暑假工
答:
该情况16周岁以上
。根据查询华律网可知:不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,对于暑假工的年龄限制,是按照法律规定大于等于16周岁的可以根据自己的意愿进行工作。
16岁以下可以打暑假工
吗
答:
16岁以下
不可以打暑假工,
暑假工年龄要求是十六岁以上
。未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。打暑假工要签合同吗 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要签...
未
满16岁可以打暑假工
吗
答:
16岁可以打暑假工
。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁未成年人
,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
14岁
可以打暑假工
吗
答:
根据我国劳动法的规定,14岁未成年人在法定范围内并不
能
直接从事工作,因为法定最低就业年龄为16周岁。然而,法律允许14至16岁的青少年通过社会实践活动或职业技能培训的方式,参与非正式的工作,以培养专业技能和积累经验。尽管如此,
暑假工
对于一些
学生
,尤其是在校大
学生
和部分职业技术学校学生,是个不错...
未满十八岁
可以打暑假工
吗
答:
已满
十六周岁
未满十八岁可以打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用...
学生几岁可以打暑假工
答:
法律分析:只要满了
十六周岁
的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定,禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等的录用未满十六周岁的未成年工作的,必须遵守国家规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
15岁
可以打暑假工
吗?
答:
一、刚15岁
可以打暑假工
吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许
学生打
署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦辣还可以赚到他们所得的辛苦钱来解决他们在学校的生活零花钱。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用...
学生多大可以打暑假工
答:
法律分析:16岁以上的就可以去工作了。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁
以上的未成年人,以自己的劳动收入...
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