22问答网
所有问题
当前搜索:
安徽省工伤赔偿实施办法最新
安徽省
2023年十级
工伤
伤残鉴定
赔偿
多少
答:
1、
赔偿
中的一次性伤残补助金是7个月的本人工资;2、医疗费是实报实销;3、停工留薪期内的工资是按职工原来的工资福利待遇来算;4、而一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按省级人民政府的规定来算。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待...
安徽工伤赔偿
标准2023
答:
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
最新安徽省工伤赔偿
标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个...
合肥
工伤赔偿
标准2022
答:
法律主观:关于合肥
工伤赔偿
标准根据《
安徽省实施工伤
保险条例
办法
》第五章工伤保险待遇第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,...
安徽省工伤赔偿
2022标准
答:
一、工伤赔偿计算
最新工伤赔偿
标准法律依据:是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2...
安徽省工伤赔偿
标准2023
答:
法律主观:
安徽省工伤赔偿
:1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员...
安徽省
十级伤残
赔偿
标准2023年
答:
安徽省
十级伤残
赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月本人工资;2、一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准根据当地政策而定;3、残疾赔偿金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入...
安徽省工伤赔偿
标准2021
最新
工伤赔偿标准
答:
法律分析:
安徽省工伤赔偿
标准2021包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
安徽省
2023年
赔偿
标准
答:
最新安徽省工伤赔偿
标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
安徽省工伤赔偿
标准
答:
最新安徽省工伤赔偿
标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
安徽省工伤赔偿
标准2021
最新
工伤赔偿标准
答:
职工住院治疗
工伤
的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险
办法
处理。工伤职工到签订服务协议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
安徽省工伤待遇一览表
2020年安徽工伤赔偿标准文章
2024年安徽伤残津贴上调最新
安徽工伤赔偿标准一览表最新
安徽省劳动保险条例实施细则
安徽省工伤赔偿标准2023一览表
安徽工伤伙食补助费标准
工伤赔偿标准一览表安徽
安徽省工伤伤残津贴最新调整