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安徽省工伤待遇一览表
安徽省工伤
赔偿2022标准
答:
(一)一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90 (2)二级伤残...
安徽
9级
工伤
赔偿标准
一览表
答:
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2、安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金个月×3386元0316元
3、一次性就业补助金0个月×3386元3860元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤...
安徽省
2022年
工伤
赔偿标准
一览表
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金:948240元(47412元/年*20年=948240元)
。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分:因工受伤一、工伤保险基金支付 1.工伤医疗费、康复费; 2.住院伙食补助费目前标...
安徽省
2022年
工伤
赔偿标准
一览表
答:
法律主观:安徽省工伤赔偿:
1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面
,造成伤残的,还需要给予
一次性伤残补助金
。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作...
合肥市
工伤
赔偿标准
一览表
答:
其原工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、计算公式:停工留薪工资人工资X元×停工留薪月数七、伤残辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算情有特殊需要的,可以...
安徽工伤
十级大概赔几万
答:
安徽工伤
十级大概赔付5-7万。具体标准如下:赔偿标准一般是本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。十级工伤用人...
安徽工伤
赔偿标准2023
答:
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新安徽省工伤赔偿标准规定:一、一至四级工伤:
1、一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个...
安徽工伤
保险条例实施细则全文(2020年),安徽工伤保险赔偿标准
答:
工伤待遇
和工伤保险待遇的区别 最新合肥工伤保险待遇 一次性伤残就业补助金有什么标准 伤残赔偿标准 工伤伤残赔偿标准按照一到十级各有不同 死亡赔偿标准 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=25494元 2、供养亲属抚恤金 (1)按...
合肥市九级
工伤
赔偿标准
答:
工伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省工伤
职工停工留薪期分类目录》执行。 六、停工留薪期护理费:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80%×住院月数 ①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明,由用人...
合肥市
工伤
赔偿标准
答:
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资
待遇
×停工留薪期具体时间 法律依据:《
安徽省工伤
职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留...
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