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安徽省工伤待遇一览表
安徽
7级
工伤
伤残赔偿标准与计算方法
答:
法律分析:
安徽省
七级
工伤
赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十三个月本人工资;2、工伤医疗补助金:十个月本人工资;3、伤残就业补助金:二十个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。法律依据:《...
安徽省
2023年赔偿标准
答:
法律客观:导读:工伤赔偿标准,又称工伤保险
待遇
标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新
安徽省工伤
赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准...
安徽省工伤
十级伤残赔偿标准
答:
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的
待遇
。
合肥市
工伤
赔偿标准
答:
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资
待遇
×停工留薪期具体时间 法律依据:《
安徽省工伤
职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留...
安徽工伤
赔偿标准
答:
职工或者其直系亲属申请工伤认定,用人单位不认为是工伤的,用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。
安徽省工伤
保险
待遇
标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,
安徽省工伤
十级伤残赔偿标准2021
答:
2、治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗
待遇
,按照基本医疗保险办法处理。 三、住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机...
安徽省
一次性
工伤
医疗补助金标准是什么
答:
法律依据:《
安徽省
实施<
工伤
保险条例>办法》第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条规定享受相关
待遇
,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资...
安徽省
一次性
工伤
医疗补助金标准
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
待遇
: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、...
安徽省工伤
一次性就业补助金
答:
法律分析:应该按照本人的工资来计算。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险...
安徽省工伤
八级,月工资5000,公司没买社保能赔多少钱?
答:
工资为5000元的工人的伤残保险金可以得出如下计算结果:一次性伤残补助金:根据
安徽省
的规定,八级伤残补助金为39,105.30元(职工月平均工资的120倍+1,000元),一次性伤残补助金为39,105.30元。根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》规定,工伤赔偿金包括一次性伤残补助金和工伤保险
待遇
两部分。
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