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安徽省工伤待遇一览表
安徽工伤
赔偿2022标准
答:
法律主观:
安徽省工伤
赔偿: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作...
安徽省工伤
十级伤残赔偿标准
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
安徽工伤
赔偿2022标准
答:
法律主观:
安徽省工伤
赔偿: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作...
安徽省工伤
赔偿标准是什么?
答:
导读:工伤赔偿标准,又称工伤保险
待遇
标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新
安徽省工伤
赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助...
安徽工伤
赔偿标准
一览表
答:
rn 法律客观:导读:工伤赔偿标准,又称工伤保险
待遇
标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新
安徽省工伤
赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,...
安徽工伤
赔偿2022标准
答:
法律主观:
安徽省工伤
赔偿: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作...
安徽省工伤
赔偿标准2023
答:
法律主观:
安徽省工伤
赔偿:1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员...
安徽 工伤
保险条例
答:
十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资五、停工留薪期工资:本人原工资
待遇
×停工留薪期具体时间法律依据:《
安徽省工伤
职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、住院护理费:4583.8...
安徽省工伤
十级伤残赔偿标准2022
答:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、...
安徽
7级
工伤
伤残赔偿标准与计算方法
答:
法律分析:
安徽省
七级
工伤
赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十三个月本人工资;2、工伤医疗补助金:十个月本人工资;3、伤残就业补助金:二十个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。法律依据:《...
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