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完成率和达标率的区别
如何计算
达标率和达成率
?
答:
3、年度预算
完成率
=实际完成数与预算的差额数/预算数*100%=/预算数*100%4、对于计划是负数的,计算
达成率的
公式应为:2-/*100%5、例:1.计划-500,完成-100,则达成率为2-/*100%=180%6、2.计划-500,完成-500,则达成率为2-/*100%=100%
达成率怎么
算达成率1、达成率一般用百分比表示,...
达标率怎么
算
答:
达标率可理解为有效度、有效率,在某种程度上也是合格率。达标率是指达到某个标准的数量比上总数的比率
。达标率是指达到某个标准的数量比上未达到这个标准的比率。达标率也可理解为有效度,有效率,在某种程度上也是合格率。达标率是指达到某个标准的数量比上未达到这个标准的比率。达标率=(达标人数/...
合同进度
完成率和
合同
达标率怎么
算?请会的人告知
答:
合同进度完成率=合同已完成工作量/合同订立工作总量*100
合同达标率=合同已达标(个)数/合同应达标
(个)数*100
达标率怎么
算 提升店铺业绩的18个核心公式
答:
1、
达标率
公式:达标率=一定时期内营业额/一定时期内业绩指标*100 例一:一月份的业绩指标为40万元,实际
完成
额为38万元,则一月份的达标率=38万/40万*100%=95 例二:若一月份的指标为40万,实际完成额为42万,则一月份的达标率=105 备注:达标率反映的出门店业绩达成的能力 2、同期业绩增长率...
如何设定各部门在培训方面的KPI,是部门的,不是各岗位的
答:
1、培训计划
完成率
指标定义:实际培训数/计划培训数*100%;2、培训考核
达标率
指标定义:培训学员考试通过人数/ 培训人员总数*100%;3、员工培训满意度 指标定义:员工代表对员工业务培训满意度评估的平均分;4、员工业务培训次数 指标定义:考核期内举办的员工业务培训次数;5、员工文化学习...
总任务
达标
奖励,如果部门任务不达标奖励取消
怎么
设置公式
答:
可以是部门任务未达标时,总任务达标奖励完全取消,或者根据未达标的程度进行相应的减少。3、部门任务达标率:计算部门任务
达标率的
公式。可以根据公司设定的目标或指标来计算,比如销售额
完成率
、任务完成率等。4、总任务达标奖励的计算公式:根据部门任务达标
率和
奖励基数,计算总任务达标奖励的金额。
达标率怎么
算
答:
合格数量除以总数量乘100%等于
达标率
本回答由提问者推荐 举报| 评论(25) 1114 106 洪天奇 采纳率:6% 擅长: 暂未定制 其他回答 (达标的人数/总人数)*100% 那时盛开 | 发布于2008-09-19 举报| 评论(1) 82 14 达标人数除于总人数 zhejianglucy | 发布于2008-09-19 举报| 评论 41 27 达标...
人力资源部考核指标?
答:
1、人力资源工作计划按时
完成率
2、招聘计划完成率3、培训计划完成率4、绩效卡和计划按时完成率5、绩效考核申诉处理及时率6、工资与奖金计算差错次数7、员工任职资格
达标率
8、核心员工流失率 本回答由企业管理分类达人 刘鹏推荐 举报| 答案纠错 | 评论(3) 44 1 合易管理咨询 采纳率:74% 擅长: 企业管理 ...
excel中
完成率
70%以下不得分,70%以上按比例得分
答:
说的是根据
完成率
核算,怎么图上有2个完成率?要按哪个完成率核算?还是2个完成率要进行加权平均后才能核算?现只能根据自己猜谜理解操作,举例如下图:在C3单元格输入公式:=MAX(0,20*(E3-70%)/30%)或者是公式:=MIN(20,MAX(0,20*(E3-70%)/30%)),(此公式是上限封顶20分)复制并下拉...
目标50000,
完成
65800
达成率
多少?
答:
完成
达标率
为:65800÷50000X100%=131.6 超额
完成率
为:(65800-50000)÷50000X100%=31.6
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