22问答网
所有问题
当前搜索:
实发工资低于最低标准违法吗
实发工资低于最低标准违法吗
答:
不合法
,到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本工资可以低于最低工资,不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向当地仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或...
实发工资低于最低标准违法吗
答:
法律分析:劳动法中规定的最低工资指的是单位实发给劳动者的报酬,
企业发放工资低于最低工资标准是不合法的
,职工可通过以下途径解决:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地...
工资低于最低
工资
标准违法吗
答:
【法律分析】:基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《最低工资规定》第五条 最低工资标准...
实发工资低于最低标准违法吗
答:
实发工资低于最低标准是违法的
。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
实发工资低于最低标准违法吗
答:
一、实发工资低于最低标准违法吗1、
实发工资低于最低标准属于违法行为
。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。2、法律依据:中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
到手工资比
最低工资
还
低合法
么?
答:
如果合同期间的实际
工资低于
当地
最低工资标准
的,用人单位就违反了《劳动合同法》。依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的
实发工资
总额。因而要看公司的工资结构,如果工资结构只有基本工资一项,那么...
实发工资低于最低标准违法吗
答:
法律主观:
工资低于最低工资标准
是
违法
的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位补足差额;单位逾期不补足的,则责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准去加付给劳动者赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
低于最低工资标准违法吗
答:
实发工资低于最低标准
属于
违法
行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
,低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动...
基本
工资低于最低
工资
违法吗
答:
如果合同期间的实际
工资低于
当地
最低工资标准
的,用人单位就违反了《 劳动合同法 》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除 加班工资 以外的
实发工资
总额。因而要看公司的工资结构,如果工资结构只有基本工资一项,那么基本工资应当等于或者大于...
基本
工资低于
当地
标准合法吗
答:
法律分析:不一定,劳动合同中的基本
工资低于
当地
最低工资标准
是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了相关法律法规。依据相关法律法规的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的
实发工资
总额...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
低于当地最低工资标准违法吗
最低工资是扣除五险后吗
最低工资扣除社保只发几百元
实发工资可以低于最低工资吗
实发工资低于最低工资标准怎么办
实发工资低于最低工资合法吗
只要低于最低工资就违法吗
底薪低于最低工资标准违法吗
工厂故意放假又不辞退员工怎办